Conseils emploi

Retrouvez toutes les réponses de nos experts en droit du travail aux questions RH que vous vous posez sur l’emploi des cadres, ainsi que leurs meilleurs conseils pour négocier votre salaire.

Les fonctions commerciales et marketing ont la cote

Conséquence du retour à la croissance, les entreprises cherchent aujourd’hui à reconquérir leurs marchés en étoffant leurs équipes.

Un phénomène qui se traduit en 2011 par un fort dynamisme de la filière commerciale et marketing.

Comment préparer (et réussir) un entretien?

Comment préparer son entretien d’embauche pour être au top ?

A chacun son style : des heures de préparation devant la glace et une bonne dose de stress pour certains, un simple nœud de cravate et c’est parti les mains dans les poches pour d’autres.

En entretien de recrutement, qu’entend-on exactement par discrimination ?

Tout processus de recrutement a pour objet de sélectionner, séparer, distinguer un candidat parmi les autres.

Un principe qui correspond tout à fait à la définition que donne le dictionnaire du mot discrimination. Mais au niveau légal, ce terme prend une tournure négative si la sélection effectuée s’opère sur un critère jugé discriminatoire.

Congés payés, sans solde, familiaux… quels sont les devoirs de l’employeur ?

Qu’ils exercent à temps plein, temps partiel, en CDD ou CDI, tous les salariés ont droit à des jours de repos.

Du congé payé basique aux jours fériés et congés parentaux, chacun d’entre eux est régi par des conditions et des règles spécifiques que se doivent de respecter les entreprises.

Cadres, Top 4 des hausses salariales 2011

La crise est terminée, l’emploi repart, et les candidats peuvent envisager de négocier à la hausse leur salaire à l’embauche.

Pour certaines fonctions cadres, les rémunérations enregistrent des bonds significatifs cette année.

 

Rémunération : à quels avantages prétendre ?

La rémunération ne se compose pas uniquement du salaire.

Si une augmentation n’est pas envisageable en raison de la situation économique ou de la politique d’une entreprise, il existe d’autres avantages que les salariés peuvent négocier.

Juristes, certaines spécialités ont le vent en poupe

Même si la rémunération des juristes a peu évolué depuis 2009, certaines spécialités ont connu une nouvelle dynamique de recrutement en 2010.

Les demandes ont été particulièrement fortes en droit des affaires, en droit européen et en droit des sociétés.

Contrats d’intérim, quelles sont les spécificités qui les distinguent des CDD

Remplacement d’un salarié absent, mission exceptionnelle, accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise, travaux saisonniers…

Comme le contrat à durée déterminée (CDD), le contrat d’intérim (CTT) a pour vocation de répondre à un besoin précis et ponctuel et non pas de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente d’une entreprise.

L’expérience paye dans le BTP

Indispensables pour la bonne marche du chantier, les ingénieurs et architectes BTP sont rares et chers, surtout quand ils disposent d’une bonne expertise métier.

A peine franchie la barre des cinq années d’expérience, leurs salaires s’envolent.