Conseils emploi

Retrouvez toutes les réponses de nos experts en droit du travail aux questions RH que vous vous posez sur l’emploi des cadres, ainsi que leurs meilleurs conseils pour négocier votre salaire.

Cadres, Top 4 des hausses salariales 2011

La crise est terminée, l’emploi repart, et les candidats peuvent envisager de négocier à la hausse leur salaire à l’embauche.

Pour certaines fonctions cadres, les rémunérations enregistrent des bonds significatifs cette année.

 

Rémunération : à quels avantages prétendre ?

La rémunération ne se compose pas uniquement du salaire.

Si une augmentation n’est pas envisageable en raison de la situation économique ou de la politique d’une entreprise, il existe d’autres avantages que les salariés peuvent négocier.

Juristes, certaines spécialités ont le vent en poupe

Même si la rémunération des juristes a peu évolué depuis 2009, certaines spécialités ont connu une nouvelle dynamique de recrutement en 2010.

Les demandes ont été particulièrement fortes en droit des affaires, en droit européen et en droit des sociétés.

Contrats d’intérim, quelles sont les spécificités qui les distinguent des CDD

Remplacement d’un salarié absent, mission exceptionnelle, accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise, travaux saisonniers…

Comme le contrat à durée déterminée (CDD), le contrat d’intérim (CTT) a pour vocation de répondre à un besoin précis et ponctuel et non pas de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente d’une entreprise.

L’expérience paye dans le BTP

Indispensables pour la bonne marche du chantier, les ingénieurs et architectes BTP sont rares et chers, surtout quand ils disposent d’une bonne expertise métier.

A peine franchie la barre des cinq années d’expérience, leurs salaires s’envolent.

Comptabilité, gestion, finance : retour à la croissance

Dans l’ensemble, les salaires à l’embauche sont restés stables ou ont peu augmenté entre 2009 et 2010 en comptabilité, gestion et finance.

En revanche, les rémunérations augmentent avec l’expérience.

L’expérience paye dans les RH et le juridique

Dans le secteur RH et juridique, les profils justifiant d'au moins cinq ans d'expérience sont choyés.

Trois métiers en particulier voient leur rémunération augmenter radicalement après 5 ans d'expérience, selon notre baromètre des salaires 2010 : responsable des ressources humaines, assistant de direction, et juriste droit social.

Trois métiers en tension

En dépit de la crise, les employeurs peinent toujours à recruter dans plusieurs métiers, tels que dessinateur projeteur, ingénieur d’études R&D et ingénieur logistique.

Pour ces trois fonctions en tension, la rémunération est plutôt stable depuis l’année dernière, selon notre Baromètre des salaires 2010, mais on remarque une forte progression du salaire après 5 ans d’expérience.

3 métiers de l’informatique et des télécommunications à la loupe

Le secteur de l’informatique et des télécoms enregistre un retour à la croissance depuis le début de l’année : +1,6 % pour l’informatique et +2,5 % pour les télécoms.

Cette progression influence nettement certains salaires du secteur, comme le révèle notre Baromètre des salaires 2010.

Focus des salaires 2010

Le baromètre Expectra 2010 est basé sur l’analyse de plus de 120 000 fiches de paie et concerne 120 fonctions différentes, il nous apprend qu’après presque deux années de crise, une reprise progressive s’installe.

Le point sur les meilleures progressions salariales pour chaque filière.