Question RH

Jusqu’où peut-aller la prise de référence ? Puis-je refuser une mutation ? Comment protéger ma vie privée au travail ?
Retrouvez toutes les réponses de nos professionnels des ressources humaines aux questions emplois que vous vous posez et soyez informés de l’actualité du secteur des ressources humaines.

Faut-il mentionner votre RQTH sur votre CV ?

Nombre de candidats en sont encore à se demander s’ils doivent mentionner leur RQTH, alias Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé, sur leur CV, à l’entretien ou jamais.

Que faire?

Ai-je le droit d’emmener mon enfant exceptionnellement au bureau ?

Enfant malade, journée pédagogique à la crèche, nounou en arrêt maladie… Il n’est pas toujours facile de concilier vie professionnelle et vie privée lorsque l’on est parent. Dépourvu de mode de garde pour votre enfant et un dossier urgent à boucler au bureau, l’idée d’emmener votre enfant sur votre lieu de travail vous effleure soudainement l’esprit…

Mais en avez-vous réellement le droit ?

Mon employeur peut-il me refuser une année sabbatique ?

Vous souhaitez réaliser un projet personnel ou vous lancer dans une nouvelle activité professionnelle ? Le congé sabbatique permettant à un salarié de s’absenter de son lieu de travail pendant une durée de 6 à 11 mois peut être la solution. Mais ce congé longue durée pour convenance personnelle peut-il être accordé à tous les salariés ? Quelles sont les démarches à effectuer ?

Avant d’envisager cette année de césure, faites le point sur vos droits…

Mon enfant a eu un accident à l’école, quel type de congé poser ?

En tant que salarié, vous avez le droit de vous absenter pour vous rendre auprès de votre enfant malade ou accidenté en posant un congé pour enfant malade.

Si l’accident se révèle particulièrement grave et requiert une présence longue et soutenue, c’est le congé de présence parentale qui s’appliquera.

Je démissionne, suis-je obligé de faire mon préavis ?

Sauf cas particuliers, un salarié démissionnaire doit continuer à assumer ses fonctions au sein de l’entreprise pour la durée de son préavis.

Découvrez quelles sont les exceptions, ce que vous pouvez négocier avec votre employeur, et quels sont les risques si vous n’effectuez pas votre préavis.

Vos droits et devoirs en cas de rupture conventionnelle

Équivalent professionnel du divorce à l’amiable, la rupture conventionnelle du contrat de travail a été mise en place pour les salariés et employeurs qui souhaitent rompre un CDI sans avoir recours au licenciement ou à la démission.

Je travaille à l’étranger : quid de ma déclaration de revenus ?

Un casse-tête fiscal s’ajoutant à un autre, il est souvent ardu, pour celui qui part travailler à l’étranger, de savoir quoi déclarer, où et comment.

Si les règles changent d’un pays à l’autre, quelques repères vous aideront à vous y retrouver.

Coaching professionnel : que devez-vous savoir ?

Venu d’Outre-Atlantique, le coaching professionnel a commencé à se développer en France dans les années 90. Au départ réservé aux dirigeants, il concerne aujourd’hui aussi bien les cadres que les managers.

Zoom sur les points essentiels à connaître sur un mode d’accompagnement qui se démocratise.