Le coup de cœur de Sébastien Bourguignon

0

Mon coup de cœur, la transformation radicale d’AXA !

En 2012, AXA France introduisait les méthodes agiles dans son organisation et invitait ses équipes IT et métiers à travailler différemment. En 2015, et pendant plusieurs mois, un pilote a été lancé sur cinq entités pour passer sur un modèle agile en « feature teams », le modèle décrit et théorisé par la célèbre start-up de streaming musical Spotify. L’expérimentation terminée, et la démonstration faite d’un modèle alternatif viable pour changer l’organisation de l’entreprise en profondeur, l’assureur a décidé d’appliquer ce modèle en « feature teams » à toute sa structure, ainsi onze équipes ont basculé en 2016 et cinq nouvelles équipes sont prévues en 2017.

Il s’agit là d’une des rares entreprises françaises, à avoir décidé de révolutionner son organisation et à la convertir entièrement à l’agile, du business jusqu’aux équipes informatiques. Tout cela, pour des résultats tangibles pour une société de plus de 160 000 salariés à l’international et plusieurs milliers en France : plus d’engagement des collaborateurs, de communication, une amélioration du produit, pour au final une meilleure satisfaction des clients et des équipes.

 

Réagissez !

Votre adresse email ne sera pas publiée.

Vérification de sécurité * Le temps imparti est dépassé. Merci de recharger le CAPTCHA.