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Sacrés Français ! Ces compétences qui s’exportent à l’étranger

La French Touch est une expression bien aimée des Français qui permet à chacun de se reconnaître dans les valeurs de l’excellence “à la française”. Elle traduit une fierté collective et bien ancrée, qui fait appel à un imaginaire commun. Mais en quoi consiste réellement la French Touch et quelles sont les raisons de son succès ? Analyse d’un pic de popularité.

Les personnages du petit écran que l’on retrouve au bureau

Fascinants, touchants ou détestables, les personnages de séries TV présentent d’étonnantes similitudes avec des personnalités que l’on peut croiser en entreprise : le collègue dévoué, la nouvelle recrue agaçante, la manager charismatique…

Mauvais matching : pourquoi ça arrive et comment l’éviter ?

Un recrutement prend du temps, et le temps, c’est de l’argent ! Voilà pourquoi il est important de ne pas se tromper. Malheureusement, toutes les entreprises savent ce que c’est que d’avoir choisi la mauvaise personne et de devoir gérer la situation du mieux possible.

Comment expliquer ces mauvais matchings et faire en sorte de les éviter ?

Le recruteur recruté, ou quand le candidat devient recruteur

Sur le marché de l’emploi, tout le monde n’est pas égal. Quand certains doivent lutter avec une myriade d’autres candidats pour un poste à pourvoir, d’autres n’ont que l’embarras du choix face à des entreprises qui les convoitent.

Focus sur ces métiers en tension.

Les avantages hors salaire

Il n’y a pas que la rémunération et le variable qu’il faut prendre en compte au moment de négocier son contrat d’embauche.

Mutuelle, congés, primes exceptionnelles, cadeaux de fin d’année ou encore service de conciergerie à prix avantageux : autant d’avantages qui viennent suppléer le seul salaire.

Comment attirer une génération qui a envie d’entreprendre ?

Relever des challenges, constater directement l’impact de son travail au quotidien, transformer sa passion en activité professionnelle… Les chiffres le prouvent, de plus en plus de jeunes désirent entreprendre plutôt que de devenir salarié. Comment dès lors (ré)attirer ces profils en entreprise ?

Cybersécurité : Associer performance de l’entreprise et sécurité des données

Demande de rançon, vol de données, fuite d’informations, cyber-espionnage industriel… Jusqu’à plusieurs centaines de milliers d’euros selon la taille de l’entreprise, voici le coût potentiel de la cybercriminalité.

Alors que la transformation digitale est en passe d’être intégrée par la plupart des entreprises, la sécurité de l’information reste souvent négligée.