Focus salaire

Découvrez la tendance des salaires des jeunes diplômés.

Fraîchement diplômé, en quête d’une filière rémunératrice ou tout simplement d’un état des lieux des salaires, voici en détails les émoluments de différentes fonctions des employés âgés entre 26 et 30 ans selon le Guide des salaires.

Sondage

Pensez-vous que les grandes entreprises puissent appliquer les méthodes de travail utilisées par des start-up ?

La méthode Agile se base sur un cycle de développement où le client est impliqué dans la réalisation du début à la fin du projet afin d’obtenir un feedback régulier et d’appliquer directement les changements nécessaires. Si cette méthode permet d’accélérer le développement d’un projet, est elle vraiment applicable aux grandes entreprises ?

Coin jeunes diplômés

Les Négociales : un tremplin professionnel pour les étudiants en commerce

Depuis 1989, Les Négociales réunissent chaque année plusieurs milliers d’étudiants issus de formations commerciales. L’objectif ? Démontrer ses talents de négociateurs et de management sous l’œil critique d’un jury composé de professionnels de la vente, du recrutement et de chefs d’entreprise. Focus sur ce véritable tremplin vers la vie professionnelle, en partenariat avec Expectra. 5 […]

Coin jeunes diplômés

Entretien avec Brice, étudiant en école d’ingénieurs

Expectra à la rencontre des futurs jeunes diplômés de l’Istia Pour la 3ème année consécutive, Expectra a organisé avec l’Istia, l’école d’ingénieurs de l’Université d’Angers, le challenge «Game of Robots» . 15 équipes constituées de 5 étudiants issus des différentes filières de l’ISTIA devaient concevoir des robots en Lego Mindstorm programmés pour suivre un parcours […]

Coin jeunes diplômés

Entretien avec Mireille, étudiante en école d’ingénieurs

Expectra à la rencontre des futurs jeunes diplômés de l’Istia Pour la 3ème année consécutive, Expectra a organisé avec l’Istia, l’école d’ingénieurs de l’Université d’Angers, le challenge «Game of Robots» . 15 équipes constituées de 5 étudiants issus des différentes filières de l’ISTIA devaient concevoir des robots en Lego Mindstorm programmés pour suivre un parcours […]

Coin jeunes diplômés

Entretien avec Nicolas, étudiant en école d’ingénieurs

Expectra à la rencontre des futurs jeunes diplômés de l’Istia Pour la 3ème année consécutive, Expectra a organisé avec l’Istia, l’école d’ingénieurs de l’Université d’Angers, le challenge «Game of Robots» . 15 équipes constituées de 5 étudiants issus des différentes filières de l’ISTIA devaient concevoir des robots en Lego Mindstorm programmés pour suivre un parcours […]

Billets blogueurs

Le facteur humain, clé de la cybersécurité

La plupart des cyber-attaques exploitent le facteur humain pour s’introduire dans le système d’information des entreprises. L’envoi d’un email piégé (phishing) ou la distribution de clé USB infectée sont souvent beaucoup plus efficaces que nombre de techniques d’attaque dites « avancées ». Fort de ce constat, les grandes entreprises ont compris depuis longtemps l’enjeu que […]

Dossiers

Cybersécurité : Associer performance de l’entreprise et sécurité des données

Demande de rançon, vol de données, fuite d’informations, cyber-espionnage industriel… Jusqu’à plusieurs centaines de milliers d’euros selon la taille de l’entreprise, voici le coût potentiel de la cybercriminalité.

Alors que la transformation digitale est en passe d’être intégrée par la plupart des entreprises, la sécurité de l’information reste souvent négligée.

Débats

Est-ce aux collaborateurs de changer leurs habitudes de travail pour assurer la cybersécurité de leur entreprise ?

Yahoo, TV5, OVH, Netflix, comptes Twitter piratés… les exemples de cybercriminalité se sont multipliés à la une de l’actualité ces derniers mois. Face à cette menace qui pèse sur leur patrimoine informationnel, la cybersécurité est plus que jamais au cœur des enjeux des entreprises.

Mais à qui incombe cet effort ? Les collaborateurs doivent-ils modifier leur façon de travailler ou est-ce à l’entreprise d’en porter la responsabilité ?