Études

Baromètre des métiers en tension

Expectra lance son baromètre 2015 des métiers cadres en tension. L’objectif est d’identifier les qualifications les plus demandées et pour lesquelles les projets de recrutement sont jugés comme difficiles. Méthodologie : Expectra a passé au crible l’ensemble des offres publiées sur le web en 2014 et s’est appuyé sur l’enquête BMO édité par Pôle emploi pour estimer les volumes […]

Billets blogueurs

Règles en entreprise : la fin du Jacques a dit ?

Loin d’être une cours de récréation, l’entreprise n’en manie pas moins le Jacques a dit. 

Explicites ou implicites, échangées en mode préventif ou curatif devant la machine à café, selon leur nature et leur intensité, les règles régissent et révèlent comment on travaille, communique, collabore, se comporte en entreprises.

Dossiers

Règles non-dites au travail : éviter les pièges des premiers mois

Peut-on tout dire en réunion ? Partir à l’heure que l’on souhaite du travail ? Qui tutoyer, qui vouvoyer et avec quel degré de familiarité ?

A chaque entreprise ses propres règles virtuelles, parfois difficilement assimilables les premières semaines et pourtant si importantes à respecter pour éviter les faux pas.

Débats

Faut-il formaliser les règles non-dites en entreprise ?

Code vestimentaire, règles de tutoiement, heures de départ conseillées, notes de frais… Toute entreprise possède ses propres us et coutumes, et pour survivre dans l’entreprise, tout bon collaborateur qui se respecte doit en connaître les tenants et aboutissants. Mais si nul n’est censé ignorer ces codes implicites, ne serait-il pas plus simple de les formaliser dans le règlement intérieur ?

Deux experts du monde des RH ont accepté de se pencher sur la question et de confronter leur point de vue…

Vidéos

Règles non-dites au travail, avez-vous déjà trébuché ?

Avez-vous déjà été confronté à un impair en tutoyant votre manager ou votre boss alors que le vouvoiement est de rigueur ?Les règles-non dites en entreprise peuvent quelques fois nous mettre dans des situations plus ou moins inconfortables.

Réponses en images.

Vivement vendredi

Le bleu

Question RH

Ai-je le droit d’emmener mon enfant exceptionnellement au bureau ?

Enfant malade, journée pédagogique à la crèche, nounou en arrêt maladie… Il n’est pas toujours facile de concilier vie professionnelle et vie privée lorsque l’on est parent. Dépourvu de mode de garde pour votre enfant et un dossier urgent à boucler au bureau, l’idée d’emmener votre enfant sur votre lieu de travail vous effleure soudainement l’esprit…

Mais en avez-vous réellement le droit ?

Zoom région

Aquitaine : un marché de l’emploi toujours atone

Le volume de travail temporaire ne devrait pas connaître d’embellie en Aquitaine cette année. L’agroalimentaire, l’industrie pharmaceutique, la construction ou encore l’informatique proposent toutefois des perspectives plus favorables en CDI pour les professionnels experts dans leur domaine. D’après la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Aquitaine, au premier semestre 2015, les perspectives sont légèrement moins défavorables. […]

Focus salaire

Saisie sur salaire : quels sont vos droits ?

Si vous avez des dettes, il est possible que le montant de leur remboursement soit saisi directement sur votre salaire.

Découvrez comment la procédure doit se dérouler dans ce cas et comment faire respecter vos droits.