Billets blogueurs

Les gens se méfient de la technologie

Les gens ont aujourd’hui tendance à se méfier de la technologie, même en entreprise. Une minorité d’entre-eux choisissent de l’éviter, dans la mesure de leur possible. Certains le font par choix, mais la plupart le font plutôt par peur.

Alors, qu’y a-t-il derrière tout ça, et que peut-on faire ?

Dossiers

Réfractaires à l’innovation : à qui la responsabilité ?

Les nouveaux outils du numérique et plus largement l’innovation sont autant d’enjeux primordiaux pour la compétitivité des entreprises.

Comment survivre professionnellement dans ce qui peut devenir une jungle pour le réfractaire aux évolutions ? Doit-on absolument le convaincre de s’ouvrir et quelles sont les vraies barrières au changement de comportement ?

Débats

Innovation dans l’entreprise : les RH doivent–ils mettre la main à la pâte ?

Si l’innovation constitue un facteur essentiel de compétitivité économique, elle ne peut être aujourd’hui réduite uniquement à la recherche et aux brevets. Outre les aspects purement techniques, ce large concept doit en effet venir s’inscrire dans tous les domaines chers à l’entreprise : marketing, commercial, management…

Dans ce cadre, les RH ont-ils un rôle à jouer dans l’adoption des salariés à l’innovation ? Nous avons posé la question à deux experts. Réponse en débat…

Question RH

Réseaux sociaux : mon boss peut-il me réclamer mes accès ?

LinkedIn, Viadeo, Twitter… Votre présence sur les réseaux sociaux, quel que soit le secteur professionnel auquel vous appartenez, est devenue aujourd’hui quasiment indispensable. Si la diffusion de votre profil peut engendrer de nouvelles opportunités de carrière, elle peut également être une source non négligeable de valorisation de la marque employeur pour votre entreprise.

Du coup, mon patron a-t-il un droit de regard sur mon réseau et peut-il m’obliger à partager mes accès ? Petit tour d’horizon du droit applicable en la matière.

Focus salaire

Comment calculer ce qu’il reste de votre salaire brut ?

S’il est de coutume de parler de salaire brut en entretien ou avec les responsables des ressources humaines de son entreprise, voici comment calculer ce qu’il reste de votre salaire une fois les charges payées ou comment convertir un salaire net.

Question RH

Aménagement de poste : qui fait quoi comment ?

L’aménagement de poste ou la compensation du handicap sont des notions encore un peu floues pour les entreprises. Talentéo fait le point sur les solutions existants pour l’inclusion de tous! Qu’est-ce qu’un aménagement de poste? Il faut rappeler que l’aménagement de poste concerne le matériel mis à la disposition du salarié pour que celui-ci puisse […]

Dossiers

Bien gagner sa vie ou s’épanouir pleinement professionnellement ?

A une époque où le sens du travail n’a jamais été autant au centre des préoccupations, nombreux sont ceux à opter pour des professions qui respectent leurs aspirations personnelles.

Quels sont ces individus qui sacrifient l’ambition salariale au profit de leur croyance ? Qu’est-ce qui les pousse à privilégier la qualité d’un travail en accord avec leur désir d’accomplissement ? Doit-on vraiment opposer salaire et passion ?