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Interview

« Ce n’est pas qu’une question de temps », Gaëlle Picut

L’équilibre entre le travail et la vie privée est une problématique qui touche principalement les femmes, mais pas seulement.

Journaliste, Gaëlle Picut a créé En Aparté, un blog pour échanger ses idées et ses bonnes trouvailles en la matière.

Dossiers

Vie privée / vie professionnelle : comment trouver l’équilibre aujourd’hui ?

Pas facile de mener de front une belle carrière tout en ayant une vie privée épanouie, de consacrer du temps à sa famille, son couple, ses amis, et en plus réussir à se garder des petits créneaux rien que pour soi.

Les journées ne sont pas extensibles mais pourtant certains y arrivent. Concilier vie professionnelle et vie privée, une question d’organisation et de choix.

Interview de Ludovic Bonnet - iDTGV

Vidéos

Interview de Ludovic Bonnet – iDTGV

Interview de Ludovic Bonnet, Directeur Communication Marketing et Distribution, iDTGV

Découvrez comme la passion de Ludovic Bonnet, directeur marketing d’IDTGV a crée l’événement dans les TGV.

Zoom région

Reprise, premiers frémissements dans l’Ouest

Après une année 2009 extrêmement difficile, quoique moins catastrophique que dans d'autres régions, la Bretagne et les Pays de la Loire revivent, selon Isabelle Rivard, responsable régionale d'Expectra. Certaines filières se remettent plus vite que les autres.

Focus salaire

Comptabilité, gestion, finance : retour à la croissance

Dans l’ensemble, les salaires à l’embauche sont restés stables ou ont peu augmenté entre 2009 et 2010 en comptabilité, gestion et finance.

En revanche, les rémunérations augmentent avec l’expérience.

Dossiers

Quelle fin de carrière pour les seniors ?

Depuis le 1er janvier 2010, les entreprises d'au moins 50 salariés doivent être couvertes par un plan d'action ou un accord en faveur de l'emploi des seniors, sous peine de payer une pénalité égale à 1 % de leur masse salariale. 

Si certaines entreprises ont pris le problème à bras le corps, d'autres se contentent de trouver des solutions pour éviter l'amende. Le sujet a en tous cas bel et bien investi l'espace public.

Débats

Faut-il imposer des quotas pour favoriser l’emploi des seniors ?

En théorie, tout le monde semble d'accord pour reconnaître aux seniors de grandes compétences et une nouvelle envie de poursuivre leur carrière.

Mais dans la pratique, difficile passé 50 ans de retrouver un emploi ou de se voir proposer une évolution de carrière intéressante.