Question RH

Rémunération : à quels avantages prétendre ?

La rémunération ne se compose pas uniquement du salaire.

Si une augmentation n’est pas envisageable en raison de la situation économique ou de la politique d’une entreprise, il existe d’autres avantages que les salariés peuvent négocier.

Focus salaire

Juristes, certaines spécialités ont le vent en poupe

Même si la rémunération des juristes a peu évolué depuis 2009, certaines spécialités ont connu une nouvelle dynamique de recrutement en 2010.

Les demandes ont été particulièrement fortes en droit des affaires, en droit européen et en droit des sociétés.

Billets blogueurs

A quel besoin répond le recrutement ?

Vous êtes-vous déjà posé cette question : à quel besoin répond le recrutement ?

C’est tellement évident, que finalement, nous postulons souvent sans avoir sérieusement réfléchi aux causes profondes qui ont déclenché la publication d’une annonce comme celles que nous épluchons chaque jour.

Dossiers

Le processus de recrutement

Processus de recrutement, quatre étapes incontournables. Recherche de candidats, présélection, entretiens… les différentes étapes du processus de recrutement n’ont pas été totalement bouleversées avec l’arrivée des nouvelles technologies.

Quelle que soit l’entreprise, la recherche et présélection de profils, l’examen du CV et de la lettre de motivation puis le face à face avec le candidat demeurent les incontournables paliers d’une procédure d’embauche.

Débats

Un entretien avec ou sans question piège ?

Redoutée des candidats, la question piège n’a plus forcément bonne presse auprès des employeurs.

Certains sont résolument contre alors que d’autres entrevoient son utilité. Trois professionnels des ressources humaines nous dévoilent leur vision.

Super candidat : il témoigne en vidéo !

Vidéos

Super candidat : il témoigne en vidéo !

Découvrez les idées ingénieuses utilisées par Alain Gutton (20 ans d’expérience en marketing) pour attirer l’attention des recruteurs et démontrer ses qualités, ainsi que ses conseils pour aider les candidats à se démarquer.

 

Question RH

Contrats d’intérim, quelles sont les spécificités qui les distinguent des CDD

Remplacement d’un salarié absent, mission exceptionnelle, accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise, travaux saisonniers…

Comme le contrat à durée déterminée (CDD), le contrat d’intérim (CTT) a pour vocation de répondre à un besoin précis et ponctuel et non pas de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente d’une entreprise.

Zoom région

Une reprise bien réelle dans le Nord-Est

Si la crise a été fortement ressentie dans le nord-est de la France, la reprise y est en revanche plus soutenue que dans le reste du territoire.

Proche de la frontière avec l’Allemagne, la région bénéficie de la bonne reprise de l’économie de son voisin.