Focus salaire

L’expérience paye dans les RH et le juridique

Dans le secteur RH et juridique, les profils justifiant d'au moins cinq ans d'expérience sont choyés.

Trois métiers en particulier voient leur rémunération augmenter radicalement après 5 ans d'expérience, selon notre baromètre des salaires 2010 : responsable des ressources humaines, assistant de direction, et juriste droit social.

Fini le clonage de salariés !

Interview

« Fini le clonage de salariés ! », Jean-Christophe Anna

A quoi ressemblera le recrutement de demain ?

C’est à cette question que Jean-Christophe Anna, consultant mobilité à l’APEC, à Strasbourg, souhaite répondre sur son blog « Job 2.0 ».Il y invite plusieurs experts à partager leur avis sur le futur du recrutement.

Dossiers

Métiers en tension : Expectra dévoile son étude 2010

La toute nouvelle étude d’Expectra témoigne d’un paradoxe : malgré la crise et l’augmentation du nombre de chercheurs d’emploi, les recruteurs peinent toujours à recruter dans plusieurs filières.

Informatique, ingénierie, finance, commercial,… autant de domaines dans lesquels les candidats manquent à l’appel.

Zoom région

L’Île-de-France, épargnée et dynamique

La crise a été moins brutale en Île-de-France que dans d’autres régions.

Toutefois, la reprise est bienvenue car synonyme d’une multiplication des recrutements.

Focus salaire

Trois métiers en tension

En dépit de la crise, les employeurs peinent toujours à recruter dans plusieurs métiers, tels que dessinateur projeteur, ingénieur d’études R&D et ingénieur logistique.

Pour ces trois fonctions en tension, la rémunération est plutôt stable depuis l’année dernière, selon notre Baromètre des salaires 2010, mais on remarque une forte progression du salaire après 5 ans d’expérience.

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Billets blogueurs

Profitez de vos vacances, nous sommes là

L’été est bientôt là. Dans chaque entreprise, les collaborateurs vont pouvoir profiter d’une pause bien méritée.

Dossiers

L’été : une période propice pour l’intérim ?

En progression constante, l’intérim connaît un franc succès pendant la saison estivale.

Comment en tirer profit ? Quels profils sont les plus recherchés ? Le point avec Sébastien Archi, responsable des affaires économiques du Prisme (Syndicat des sociétés de Travail Temporaire).