Comment devenir un candidat idéal au temps du recrutement 2.0 ?

Billets blogueurs

Comment devenir un candidat idéal au temps du recrutement 2.0 ?

Face aux profils toujours plus percutants des autres candidats, il serait temps de savoir vous mettre en valeur pour attirer un œil intéressé.

Pour ce faire, il existe des pratiques et astuces représentant de belles pierres pour bâtir votre réputation. Que ce soit dans le milieu du web ou dans tout autre domaine, le candidat doit en premier lieu s’investir dans son corps de métier et ne pas rester passif.

Dossiers

Le recrutement 2.0 est-il réservé à une élite Web ?

Viadeo, LinkedIn, Facebook… Avec l'expansion des réseaux sociaux et l'arrivée du Web 2.0, les pratiques des ressources humaines changent.

Mais ce recrutement 2.0 concerne-t-il tous les candidats et DRH ? Eléments de réponses avec des spécialistes du secteur.

Les médias sociaux ont-ils remplacé le CV papier ?

Débats

Les médias sociaux ont-ils remplacé le CV papier ?

Le CV papier est-il mort ? Avec l’explosion des nouvelles stratégies de recherche d’emploi en ligne, la question se pose. Jobboards, réseaux et maintenant médias sociaux…

Les nouvelles technologies donnent un sérieux coup de vieux au recrutement traditionnel. Deux professionnels donnent leur avis.

Zoom région

Le dynamisme de la région Rhône Alpes se confirme

Après une année 2010 marquée par une croissance record de 40 %, la région Rhône Alpes constitue encore en 2011 l’un des bassins d’emploi les plus porteurs.

Le dynamisme est de mise dans tous les secteurs d’activité.

Focus salaire

Les fonctions commerciales et marketing ont la cote

Conséquence du retour à la croissance, les entreprises cherchent aujourd’hui à reconquérir leurs marchés en étoffant leurs équipes.

Un phénomène qui se traduit en 2011 par un fort dynamisme de la filière commerciale et marketing.