Prises de parole

Les ressources humaines sont par nature… humaines et donc riches de rencontres et de discussions, animées à la fois par l’expertise et la passion.
Cette rubrique est là pour échanger les idées et confronter les points de vue,qu’ils viennent de la rue, des réseaux sociaux, ou de nos experts.

En matière de recrutement, le cœur a-t-il vraiment ses raisons… ?

Le petit monde du recrutement aime beaucoup les métaphores, surtout celles avec la rencontre de l’âme sœur : vous sélectionnez, vous rencontrez, vous évaluez, vous concluez.

En 2018 recruter avec son feeling ne suffit plus pour cinq bonnes raisons.

Est-il pertinent de renouveler une période d’essai ?

Vous avez des doutes sur votre nouveau collaborateur, qu’il s’agisse de son implication, de son adhésion à vos valeurs, ou encore de ses compétences techniques…

La période d’essai est là pour vous aider à prendre une décision définitive. Mais faut-il la renouveler ? Garder quelqu’un à l’essai 8 mois au lieu de 4, par exemple, va-t-il vous aider à y voir plus clair ? Les avis divergent.

Quelles sont les causes des erreurs de casting ?

L’entretien d’embauche s’est très bien passé, il était même prometteur. Pourtant, une fois en poste vous vous rendez à l’évidence : c’est un mauvais matching. Le nouveau recruté n’est pas satisfait de son poste, de l’entreprise, ou l’entreprise n’a pas recruté la bonne personne.

Quelles raisons peuvent mener à cette situation ?

Que peut-on vous souhaiter pour 2018 ?

Ça y est, 2017 est passé. Trop rapidement pour certains, trop lentement pour d’autres. Mais il est temps de se tourner vers l’avenir, et vos prochains succès.

Nous vous avons demandé ce que nous pouvons vous souhaiter pour 2018 sur le plan professionnel.