Billets blogueurs

Régulièrement nous invitons des blogueurs à s’exprimer sur les sujets RH qui font l’actualité. Entre coups de coeurs et coups de gueules, retrouvez toutes leurs analyses.
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le coup de cœur de Gilles Satgé

« Maverick » de Ricardo Semler Mon coup de coeur est l’ouvrage dans lequel j’ai trouvé l’idée de laisser les collaborateurs fixer eux-mêmes leur salaire : Maverick de Ricardo Semler. Dans cet ouvrage, Ricardo Semler raconte comment, jeune diplômé d’Harvard, il a repris les rênes de l’entreprise familiale et comment il a mis en oeuvre […]

Les diplômes ont-ils (encore) de la valeur ?

Je n’ai pas de diplôme, mais de la passion et de l’audace. Seriez-vous prêt à m’employer avec un salaire supérieur à 60 000 € brut par an ? »
C’est une question que j’aimerais poser à un employeur si je devais demain me retrouver à chercher du travail…

Sport et management : un raccourci trop facile

Pour comprendre ce que le monde du sport, et particulièrement celui du football, peut apporter à un environnement d’entreprise, une mise en condition préalable est nécessaire.

Le langage corporel, de puissants micro-signes

Arrêtons de définir le langage corporel par rapport à ce qu’il n’est pas : non-verbal. Cela en fait quelque chose de secondaire, c’est terriblement réducteur.

Comment Boeing & Amazon gardent une longueur d’avance avec la formation continue

60%, voire 85% des métiers qui seront exercés en 2030 n’existent pas encore. L’automatisation des tâches pourrait entraîner des changements de métiers pour 14% de la population active mondiale.

Si la réponse est la formation continue et la possibilité pour chaque individu de se former pour s’adapter face à l’obsolescence des compétences, les stratégies concrètes mises en œuvre ne sont pas toujours à la hauteur des enjeux.

Maudits Français

« Maudits français » nous surnomment les Québécois. Après douze années passées à Montréal, je m’amuse toujours à questionner de temps à autres mes collègues sur ce qu’ils pensent des Français. Nous sommes connus pour dire ce que nous pensons, pour refaire le monde…

Révélez le héros qui sommeille en chacun de vos collaborateurs

Je ne sais si vous êtes comme moi mais depuis toute petite, je vis dans une grande série TV. Aujourd’hui je continue de croire que la réalité n’est jamais très loin de la fiction en matière de management et de gestion du genre humain. Quand vous vivez entourés de héros de séries TV : c’est à vous de les révéler pour construire de belles et grandes aventures professionnelles !

En matière de recrutement, le cœur a-t-il vraiment ses raisons… ?

Le petit monde du recrutement aime beaucoup les métaphores, surtout celles avec la rencontre de l’âme sœur : vous sélectionnez, vous rencontrez, vous évaluez, vous concluez.

En 2018 recruter avec son feeling ne suffit plus pour cinq bonnes raisons.