Billets blogueurs

Régulièrement nous invitons des blogueurs à s’exprimer sur les sujets RH qui font l’actualité. Entre coups de coeurs et coups de gueules, retrouvez toutes leurs analyses.
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Ces différences qui dérangent au travail

La société française s’est construite sur un idéal : que les individus soient traités selon leurs mérites et sans distinction basée sur des critères prohibés par la loi.

Le monde du travail pour sa part, relève avec constance de colossaux défis pour traduire cet idéal dans la réalité.

Les méthodes de recrutement innovantes

C’est souvent ce qui arrive quand on veut parler d’innovation, on fait souvent la promotion d’idées innovantes mais ultra théoriques ou qui n’ont pas fonctionné, on ressasse toujours les mêmes sujets…

Essayons de nous extraire de ces habitudes.

La difficile vie de bureau

Disons-le d’emblée, la question du bonheur au travail est insoluble.

Ceux qui travaillent dans une entreprise internationale savent que le rapport au travail d’un allemand, d’un coréen, d’un italien ou d’un français est très différent.

La valeur d’un salarié mais de quoi parle-t-on ?

La rentrée provoque souvent des questions introspectives et anxiogènes.

Vais-je rester motivé ? Serai-je à la hauteur de mon nouveau boulot ? Va-t-on me licencier cette année ou l’an prochain ?

Des principes ovales pour que l’entreprise tourne rond

Au-delà des valeurs du rugby appliquées au monde du travail, sujet largement abordé, intéressons-nous aux principes de la gestion des hommes de rugby.

Pétris de bons sens, ils génèrent des collectifs solides prêts à aller se frotter ensemble à des objectifs difficiles sans ramollir des guiboles au premier caramel.

Comment les entreprises françaises se positionnent-elles face au télétravail ?

Depuis quelques années, le télétravail est mis à l’honneur dans les entreprises.

Par définition, le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire, en utilisant les technologies de l’information dans le cadre d’un contrat de travail ou d’un avenant à celui-ci.

Ces start-ups qui bouleversent le monde du travail

Adoptez l’esprit start-up !Et si les réflexes organisationnels des entreprises du Web se propageaient à l’ensemble du monde du travail ?

Si je vous dis « start-up », à quoi pensez-vous ? Les pulls à capuche de Mark Zuckerberg ? Le toboggan et la nourriture en libre-service de Google ? Les parties de baby-foot entre deux réunions ? Pourquoi pas…