Débats

Tous les mois, deux professionnels s’opposent sur des thématiques liées à l’emploi. Salaire, management, carrière, formation… retrouvez tous les temps forts de nos débats. N’hésitez pas à confronter votre point de vue avec celui de nos experts en laissant un commentaire.

Le management à la startup : une bonne méthode ?

Avec sa hiérarchie plate, ses open spaces, sa communication efficace et ses techniques de management particulières, le modèle de la startup fait rêver beaucoup d’entreprises, qui y voient une stratégie intéressante pour motiver et fidéliser les salariés.

Recrutement innovant : véritable objectif RH ?

Les entreprises rivalisent désormais d’audace pour recruter différemment, mais aussi pour le faire savoir. Réseaux sociaux, évènements, serious games…

Innover dans son recrutement est nécessaire pour aller au contact des nouvelles générations.

Réseaux sociaux professionnels : un canal dédié aux cadres ?

C’est un fait : les réseaux sociaux professionnels les plus connus actuellement sont des espaces peuplés en majorité de cadres.

Cela dit, leur développement et leur diversification ont ou vont peut-être changer la donne.

L’open space, motivation pour tous ?

Après avoir massivement conquis le monde du travail, l’organisation en open space suscite des controverses.

Facteur-clé de motivation et de cohésion pour certains, il est pour d’autres le symbole d’une entreprise désincarnée, où performance rime avec surveillance.

Disparités des salaires, source de motivation ou de conflit ?

Récompense méritée, encouragement pour le futur, ou au contraire facteur de tensions et de conflits, le salaire ne laisse aucun collaborateur indifférent.

Des rémunérations différentes sont-elles souhaitables pour accroître le niveau de performance ?

Connecté 24h/24 : réelle flexibilité ou stress permanent ?

Pour beaucoup d’entre nous désormais, le poste de travail est accessible partout, tout le temps.

Si chacun reconnaît les opportunités qu’elle offre, cette transformation ne va pas sans quelques questions :
la vie privée n’est-elle pas menacée si le bureau nous suit chaque soir à la maison ? Comment sortir du stress du travail si plus personne n’appuie sur OFF ?

Quotas : une solution viable pour l’emploi des personnes en situation de handicap ?

Instaurée en 1986 puis redéfinie en 2005, la politique des quotas pour l’emploi des personnes en situation de handicap fait toujours polémique.

Aujourd’hui de 6 % dans les entreprises de plus de 20 salariés, ces quotas sont-ils vraiment efficaces pour améliorer l’employabilité des travailleurs handicapés ?

Idylle au bureau : les managers ont-ils leur mot à dire ?

Lieu de rencontre par excellence, toute entreprise est susceptible de voir fleurir en son sein une relation amoureuse.

Qu’elle soit considérée comme une chance ou une menace pour la performance, elle est protégée par la loi. Dès lors, de quelle marge de manœuvre un manager dispose-t-il pour fixer des limites, et faire que cette idylle, plutôt que de nuire à l’équipe, lui communique son enthousiasme ?