Sondage

Votre avis compte ! Participez à notre dernier sondage sur une thématique du monde du travail et consultez également les résultats des mois précédents. Des chiffres retiennent votre attention ? N’hésitez pas à réagir dans les commentaires.

Quel est pour vous le portrait-robot du manager 2015 ?

Le manager peut revêtir des habits de lumière, comme un simple complet 3 pièces ou être jean & baskets.

Mais concrètement, ce qui caractérise le manager, c’est un savant mélange de savoir-faire & de savoir être.

Que pensez-vous des nouvelles méthodes de recrutement ?

Il semblerait que les recruteurs n’aient plus le choix ! Désormais, ils doivent utiliser des méthodes de recrutement innovantes pour séduire les candidats … Ces nouvelles méthodes de recrutement sont-elles un vrai pas en avant ou de simples coup de communication/buzz ?

Soignez-vous votre e-réputation ?

Les réseaux sociaux professionnels sont venus changer la donne dans l’univers atone du recrutement.

Il faut désormais compter avec eux, mais sont-ils aussi efficaces qu’on le dit pour trouver du travail ? Soignez-vous votre e-réputation pour vous faire remarquer professionnellement ?

Pour vous, quelle est le meilleur critère pour attribuer une augmentation de salaire ?

Le sujet des augmentations est un (incontournable) classique pour les salariés et les employeurs.

Chacun a sa petite idée de la meilleure façon d'aborder et surtout de traiter le « problème », mais il n'est pas forcément partagé par tous. Alors, pour vous, quelle est le meilleur critère pour allouer cette augmentation tant prisée ?

Télétravail : qui sont les vrais gagnants ?

Télétravail : qui sont les vrais gagnants ?
Les entreprises ou les salariés ?

Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises proposent à leurs salariés d’effectuer une partie de leur temps de travail à domicile.

Pourriez-vous travailler dans une start-up ?

Les start-up bousculent les codes établis du monde du travail en proposant des méthodes et un cadre de travail différents et ça marche !

Certains grands groupes tentent de calquer le modèle à petite échelle … Mais, qu’en pensent les salariés ?