Bien-être au travail

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Votre année 2017 en chanson c’est…

Côté professionnel, en 2017 avez-vous été heureux, satisfait, ou plutôt démotivé ? Avez-vous été fonceur ou rameur ? Quelle chanson caractérise le mieux votre année ?  

Billets blogueurs

Gagnez moins et soyez enfin heureux !

Soyons francs et osons regarder la vérité en face. Êtes-vous vraiment heureux au travail ? Nous connaissons tous la réponse…

Comment cela se fait-il ? Votre salaire (et le temps que vous consacrez à le gagner) vous pourrit la vie.

Dossiers

Les avantages hors salaire

Il n’y a pas que la rémunération et le variable qu’il faut prendre en compte au moment de négocier son contrat d’embauche.

Mutuelle, congés, primes exceptionnelles, cadeaux de fin d’année ou encore service de conciergerie à prix avantageux : autant d’avantages qui viennent suppléer le seul salaire.

Débats

Existe-t-il un salaire indécent ?

Du Revenu de Solidarité Active aux salaires mirobolants des nombreux joueurs de foot, le fossé en matière de rémunération est souvent très large, en France comme ailleurs.

Mais existe-t-il réellement une indécence en la matière ? Y a-t-il un curseur à placer pour conserver une certaine éthique ? Pour tenter de répondre à cette épineuse question, nous avons fait appel à deux experts de l’économie.

Billets blogueurs

Soyez agile qu’ils disaient !

Plébiscitée par tant de manageurs, la méthode agile serait le remède à tous les maux des entreprises.
Mais cette méthode miracle peut-elle réellement fonctionner dans toutes les organisations ?

Billets blogueurs

Innovez… mais pas trop !

L’innovation est devenue le mantra de notre époque : nous devons adapter nos structures, nos offres et nos process à un monde qui n’en finit pas de se transformer. Pour y arriver rapidement et efficacement, impliquons nos collaborateurs.

Débats

Est-ce vraiment le rôle des collaborateurs de créer de la valeur ?

«  Il n’est de richesse que d’hommes…  », affirmait en son temps le philosophe Jean Bodin. Si on ne peut évidemment nier que la création de valeur est un enjeu majeur pour une entreprise, à qui incombe-t-elle réellement ? Peut-on aujourd’hui reprocher à un collaborateur de ne pas engendrer de la valeur ? Pour tenter de répondre […]