Bien-être au travail

Voici les articles associés au mot clé «Bien-être au travail»

Débats

Existe-t-il un salaire indécent ?

Du Revenu de Solidarité Active aux salaires mirobolants des nombreux joueurs de foot, le fossé en matière de rémunération est souvent très large, en France comme ailleurs.

Mais existe-t-il réellement une indécence en la matière ? Y a-t-il un curseur à placer pour conserver une certaine éthique ? Pour tenter de répondre à cette épineuse question, nous avons fait appel à deux experts de l’économie.

Billets blogueurs

Soyez agile qu’ils disaient !

Plébiscitée par tant de manageurs, la méthode agile serait le remède à tous les maux des entreprises.
Mais cette méthode miracle peut-elle réellement fonctionner dans toutes les organisations ?

Billets blogueurs

Innovez… mais pas trop !

L’innovation est devenue le mantra de notre époque : nous devons adapter nos structures, nos offres et nos process à un monde qui n’en finit pas de se transformer. Pour y arriver rapidement et efficacement, impliquons nos collaborateurs.

Débats

Est-ce vraiment le rôle des collaborateurs de créer de la valeur ?

«  Il n’est de richesse que d’hommes…  », affirmait en son temps le philosophe Jean Bodin. Si on ne peut évidemment nier que la création de valeur est un enjeu majeur pour une entreprise, à qui incombe-t-elle réellement ? Peut-on aujourd’hui reprocher à un collaborateur de ne pas engendrer de la valeur ? Pour tenter de répondre […]

Billets blogueurs

Le facteur humain, clé de la cybersécurité

La plupart des cyber-attaques exploitent le facteur humain pour s’introduire dans le système d’information des entreprises. L’envoi d’un email piégé (phishing) ou la distribution de clé USB infectée sont souvent beaucoup plus efficaces que nombre de techniques d’attaque dites « avancées ». Fort de ce constat, les grandes entreprises ont compris depuis longtemps l’enjeu que […]

Dossiers

Cybersécurité : Associer performance de l’entreprise et sécurité des données

Demande de rançon, vol de données, fuite d’informations, cyber-espionnage industriel… Jusqu’à plusieurs centaines de milliers d’euros selon la taille de l’entreprise, voici le coût potentiel de la cybercriminalité.

Alors que la transformation digitale est en passe d’être intégrée par la plupart des entreprises, la sécurité de l’information reste souvent négligée.

Débats

Est-ce aux collaborateurs de changer leurs habitudes de travail pour assurer la cybersécurité de leur entreprise ?

Yahoo, TV5, OVH, Netflix, comptes Twitter piratés… les exemples de cybercriminalité se sont multipliés à la une de l’actualité ces derniers mois. Face à cette menace qui pèse sur leur patrimoine informationnel, la cybersécurité est plus que jamais au cœur des enjeux des entreprises.

Mais à qui incombe cet effort ? Les collaborateurs doivent-ils modifier leur façon de travailler ou est-ce à l’entreprise d’en porter la responsabilité ?