Code du travail

Avec 2,5 millions de français vivant hors de France, la french touch a du succès : le nombre d’expatriés n’a jamais été aussi nombreux. Quelles sont les conséquences pour les droits de ces salariés exilés ? Sécurité sociale, impôts, retraite… Focus sur ce que dit la loi.

Si aucune date de paiement n’est imposée à l’employeur, celui-ci est en revanche tenu de respecter une périodicité stricte de paiement. Que faire lorsque ce délai n’est pas respecté en raison des difficultés de l’entreprise ?

Les salariés français passent en moyenne 1H15 par jour sur Internet à des fins personnelles.

Votre patron a-t-il un droit de regard sur votre navigation ?

Depuis 2014, tous les salariés travaillant dans une entreprise de plus de 50 personnes ayant réalisés des bénéfices profitent d’une participation.

Le bulletin de paie doit obligatoirement être reçu à versement du salaire. Mentions obligatoires, facultatives ou interdites, que doit-il comporter exactement ?

Dans un contexte conflictuel avec votre entreprise, vous prétextez un terrible mal de dos pour demander un arrêt de travail à votre médecin généraliste…

Mais que risquez-vous si vous êtes démasqué ?

Votre employeur souhaite faire évoluer votre poste. Avez-vous le droit de refuser ou peut-il vous imposer un changement de carrière ?

Tour d’horizon de ce que dit la loi à ce sujet.

La plupart des candidats avouent avoir déjà menti sur leur CV.

Du simple maquillage de CV au plus gros mensonge en entretien, que risque un candidat malhonnête s’il est démasqué ?

Vous recevez des mails et des coups de fils de collaborateurs en soirée comme en week-end ?

Le droit à la déconnexion est là pour vous aider décrocher du travail une fois la porte du bureau passée.

Le système informatique de votre entreprise vient d’être victime d’une cyber-attaque suite à un manque de précautions de votre part.

Que risquez-vous ?  Un collaborateur peut-il être tenu responsable de la cybersécurité de son entreprise ?