Code du travail

La loi prévoit deux ans d’emprisonnement et une amende de 30000 euros pour un directeur ou un salarié qui révéle ou tente de révéler un secret de fabrication.

Avec 2,5 millions de français vivant hors de France, la french touch a du succès : le nombre d’expatriés n’a jamais été aussi nombreux. Quelles sont les conséquences pour les droits de ces salariés exilés ? Sécurité sociale, impôts, retraite… Focus sur ce que dit la loi.

Si aucune date de paiement n’est imposée à l’employeur, celui-ci est en revanche tenu de respecter une périodicité stricte de paiement. Que faire lorsque ce délai n’est pas respecté en raison des difficultés de l’entreprise ?

Les salariés français passent en moyenne 1H15 par jour sur Internet à des fins personnelles.

Votre patron a-t-il un droit de regard sur votre navigation ?

Depuis 2014, tous les salariés travaillant dans une entreprise de plus de 50 personnes ayant réalisés des bénéfices profitent d’une participation.

Le bulletin de paie doit obligatoirement être reçu à versement du salaire. Mentions obligatoires, facultatives ou interdites, que doit-il comporter exactement ?

Dans un contexte conflictuel avec votre entreprise, vous prétextez un terrible mal de dos pour demander un arrêt de travail à votre médecin généraliste…

Mais que risquez-vous si vous êtes démasqué ?

Votre employeur souhaite faire évoluer votre poste. Avez-vous le droit de refuser ou peut-il vous imposer un changement de carrière ?

Tour d’horizon de ce que dit la loi à ce sujet.

La plupart des candidats avouent avoir déjà menti sur leur CV.

Du simple maquillage de CV au plus gros mensonge en entretien, que risque un candidat malhonnête s’il est démasqué ?

Vous recevez des mails et des coups de fils de collaborateurs en soirée comme en week-end ?

Le droit à la déconnexion est là pour vous aider décrocher du travail une fois la porte du bureau passée.