Emploi des cadres

Vous êtes cadre, mais selon l’entreprise, votre ancienneté et vos qualifications, votre fonction a probablement évolué mais est-ce dans le bon sens

Votre travail en tant que cadre a-t-il évolué ces dernières années ?

Le marché du travail a évolué avec l’émergence des nouveaux statuts de Freelance et d’autoentrepreneur. Le CDI se fait de plus en plus rare, de même pour les opportunités de carrières au sein des entreprises.

Pour être recruté, il faut encore aujourd’hui envoyer un CV, avoir un profil en adéquation avec la recherche et passer des entretiens. Dans la théorie rien n’a changé au cours des dernières années en matière de recrutement… Et pourtant…,

de nouveaux moyens et lieux sont venus perturber cet équilibre où un candidat, surgi de nulle part, peut se propulser et arriver à coiffer sur le poteau n’importe qui pour décrocher ce fameux job tant désiré !

Expectra lance son baromètre 2015 des métiers cadres en tension. L’objectif est d’identifier les qualifications les plus demandées et pour lesquelles les projets de recrutement sont jugés comme difficiles. Méthodologie : Expectra a passé au crible l’ensemble des offres publiées sur le web en 2014 et s’est appuyé sur l’enquête BMO édité par Pôle emploi pour estimer les volumes […]

Le volume de travail temporaire ne devrait pas connaître d’embellie en Aquitaine cette année. L’agroalimentaire, l’industrie pharmaceutique, la construction ou encore l’informatique proposent toutefois des perspectives plus favorables en CDI pour les professionnels experts dans leur domaine. D’après la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Aquitaine, au premier semestre 2015, les perspectives sont légèrement moins défavorables. […]

Le marché du travail dans la région Midi-Pyrénées dépend essentiellement de l’activité aéronautique.

Heureusement, si le secteur traverse une période de mutation et rencontre des défis à relever, il n’en est pas moins dynamique, et devrait le rester pour les années à venir.

C’est un fait : les réseaux sociaux professionnels les plus connus actuellement sont des espaces peuplés en majorité de cadres.

Cela dit, leur développement et leur diversification ont ou vont peut-être changer la donne.

Sauf cas particuliers, un salarié démissionnaire doit continuer à assumer ses fonctions au sein de l’entreprise pour la durée de son préavis.

Découvrez quelles sont les exceptions, ce que vous pouvez négocier avec votre employeur, et quels sont les risques si vous n’effectuez pas votre préavis.

L’intégration personnalisée des collaborateurs, une tendance à… intégrer d’urgence

Dire que l’intégration des nouveaux collaborateurs représente un enjeu stratégique sonne aujourd’hui comme une évidence.

Soutenue par l’aéronautique, la défense, une industrie en croissance, et quelques gros projets porteurs, l’économie de la région nantaise reste relativement stable.

Isabelle Rivard, responsable régionale Expectra sur les Pays de la Loire et la Bretagne, nous livre son analyse.