Leadership en entreprise

Voici les articles associés au mot clé «Leader»

Débats

Est-il pertinent de renouveler une période d’essai ?

Vous avez des doutes sur votre nouveau collaborateur, qu’il s’agisse de son implication, de son adhésion à vos valeurs, ou encore de ses compétences techniques…

La période d’essai est là pour vous aider à prendre une décision définitive. Mais faut-il la renouveler ? Garder quelqu’un à l’essai 8 mois au lieu de 4, par exemple, va-t-il vous aider à y voir plus clair ? Les avis divergent.

Billets blogueurs

Le Père Noël : « J’ai pris avec brio le virage du digital »

EXCLUSIF – « Santa Klaus » doit lui-aussi s’adapter aux GAFA et à l’IA.

Il explique dans une interview sans concession comment il a créé son « Lab » d’innovation et pratique la méthode agile pour manager ses lutins.

Baromètre salaire 2011 : Interview de Didier Gaillard, Directeur Général Expectra

Editos du DG

Edito du DG #4

L’intégration personnalisée des collaborateurs, une tendance à… intégrer d’urgence

Dire que l’intégration des nouveaux collaborateurs représente un enjeu stratégique sonne aujourd’hui comme une évidence.

Baromètre salaire 2011 : Interview de Didier Gaillard, Directeur Général Expectra

Editos du DG

Edito du DG #3

La France devrait enregistrer au terme de l’année 2014 une croissance de 0,7 %.

Ce résultat, s’il se confirmait, signerait une légère amélioration après le quasi sur-place enregistré en 2013 (+ 0,3 %).

Baromètre salaire 2011 : Interview de Didier Gaillard, Directeur Général Expectra

Editos du DG

Edito du DG #2

Assez des discours tragi-économiques ?

Pour éviter de se laisser gagner par la morosité, observons la créativité des managers et des équipes des ressources humaines pour porter leurs équipes. Même quand les chiffres ne nous permettent pas d’ignorer la réalité.

Zoom région

Le grand Orléans sous le signe de la reprise

Depuis fin 2013, l’activité est en phase de redémarrage dans l’agglomération orléanaise.

Plusieurs secteurs tirent particulièrement leur épingle du jeu dans la région Centre, qui voit actuellement plusieurs grands projets arriver à leur terme.

Billets blogueurs

Ces start-ups qui bouleversent le monde du travail

Adoptez l’esprit start-up !Et si les réflexes organisationnels des entreprises du Web se propageaient à l’ensemble du monde du travail ?

Si je vous dis « start-up », à quoi pensez-vous ? Les pulls à capuche de Mark Zuckerberg ? Le toboggan et la nourriture en libre-service de Google ? Les parties de baby-foot entre deux réunions ? Pourquoi pas…

Dossiers

Quand l’esprit start-up souffle sur les grandes entreprises

Englués dans leur fonctionnement hiérarchique rigide et leurs procédures à rallonge, les grands groupes lorgnent les méthodes des start-up pour se réinventer et rester compétitifs.

«Esprit start-up es-tu là ?» Plusieurs grands groupes se posent la question.