Management en entreprise

Voici les articles associés au mot clé «Management»

Billets blogueurs

Séminaires et coaching

A force de regarder les « cases » dans lesquelles on veut rentrer, on en oublie sa singularité : « et moi dans tout cela, qu’est-ce qui me fait vibrer ? A quoi vais-je consacrer mon énergie ? ».

Nous sommes tous uniques et avons parfois tendance à écarter ce qui fait de nous des êtres exceptionnels, à fort potentiel, pour essayer de coller aux attentes des entreprises, des recruteurs, de la société.

Dossiers

De l’utilité des séminaires d’entreprise

Moment incontournable dans la vie de l’entreprise, le séminaire a bien changé. Sur le fond et sur la forme.

Les classiques conventions annuelles, où tous les collaborateurs sont invités, existent toujours. Mais elles cohabitent avec des rendez-vous en comité plus restreint, dont la finalité est tout autre.

Débats

Séminaire d’entreprise, l’esprit d’équipe imposé ?

Autrefois très à la mode, les séminaires d’entreprise sont aujourd’hui décriés par certains spécialistes.

En cause : l’esprit d’équipe qu’ils créent serait factice, sans effet sur la performance au travail… Voire contre-productifs.
Deux experts partagent leur point de vue.

De la théorie à la pratique, l'exemple de TakeOps

Vidéos

De la théorie à la pratique, l’exemple de TakeOps

Esprit d’équipe, cohésion, entraide, mise au point de stratégies… après la théorie, la mise en pratique !

Ce mois-ci nos équipes se sont rendues chez TakeOps, qui propose des expériences d’immersion aux salariés avides de sensations fortes.

Billets blogueurs

Les séries au bureau

Il y a quelques années débarquait sur les écrans de télévision français la mini-série « Caméra Café » dont personne ne prévoyait le succès.

Depuis quelques temps, le monde du travail a clairement investit le petit écran. Mais comment expliquer l’engouement des scénaristes et des spectateurs pour des séries traitant du quotidien pourtant peu glamour de la vie en entreprise ?

Débats

Le management à la française, un exemple à suivre ?

À la fin des années 80, la prestigieuse Harvard Business Review faisait l’éloge du management à la française.

Trente ans après, ce modèle hexagonal jouit-il toujours de la même aura ? La « french touch » de nos managers continue-t-elle de s’exporter à l’étranger ? Deux experts partagent leur point de vue.

Dossiers

Les clés pour améliorer son management

Savoir fédérer, superviser, déléguer et évaluer ne va pas forcément de soi.

Car si le management moderne se veut plus humain, il doit aussi être productif. Voici dix conseils clés pour allier motivation et efficacité.