Motivation au travail

Certains me taxent de « fliquer » les élèves, comme une sorte d’indic’ rêvé de tous les parents qui craignent de voir leur progéniture sécher les cours. D’autres soutiennent mon initiative et soulignent une inspiration, une femme qui casse les codes, ou encore un « role-model » leader d’une nouvelle génération d’entrepreneurs.

Relever des challenges, constater directement l’impact de son travail au quotidien, transformer sa passion en activité professionnelle… Les chiffres le prouvent, de plus en plus de jeunes désirent entreprendre plutôt que de devenir salarié. Comment dès lors (ré)attirer ces profils en entreprise ?

Le nombre d’entreprises créées par les  moins de 30 ans a triplé en seulement une décennie. Mais ces jeunes diplômés ont-ils réellement toutes les cartes en main pour mener leur entreprise sur la voie du succès ? Deux experts en entrepreneuriat confrontent leur point de vue.

Benjamin Dupays nous raconte comment son entreprise est née alors qu’il  suivait des cours d’entrepreneuriat à Sciences Po. Il partage son expérience et ses conseils pour tous les jeunes entrepreneurs.

Depuis 1989, Les Négociales réunissent chaque année plusieurs milliers d’étudiants issus de formations commerciales. L’objectif ? Démontrer ses talents de négociateurs et de management sous l’œil critique d’un jury composé de professionnels de la vente, du recrutement et de chefs d’entreprise. Focus sur ce véritable tremplin vers la vie professionnelle, en partenariat avec Expectra. 5 […]

Les fous du travail nous ont envahis, ils sont infiltrés parmi nous. Vous en faites peut-être partie…

A une époque où le sens du travail n’a jamais été autant au centre des préoccupations, nombreux sont ceux à opter pour des professions qui respectent leurs aspirations personnelles.

Quels sont ces individus qui sacrifient l’ambition salariale au profit de leur croyance ? Qu’est-ce qui les pousse à privilégier la qualité d’un travail en accord avec leur désir d’accomplissement ? Doit-on vraiment opposer salaire et passion ?

À l’approche de la quarantaine et ensuite ça empire, une petite musique vient chaque matin vous envahir le cerveau, sorte d’acouphène existentiel qui vous dit « est-ce que tu fais vraiment ce que tu devais faire dans la vie ? ».

Aujourd’hui, le manque de reconnaissance des salariés apparaît souvent comme l’un des principaux facteurs de désengagement. Dans un contexte économique difficile, la comparaison entre le salaire d’un joueur de football et de celui d’une infirmière peut paraître insoutenable.

Mais cette reconnaissance passe-t-elle forcément par la case salaire ? Et si tout travail mérite salaire, peut-on réellement définir une valeur à ce travail ? Pour répondre à cette question sensible, deux experts de l’emploi ont accepté de confronter leurs arguments.

Vous souhaitez changer d’orientation professionnelle ou tout simplement monter en compétences au sein de votre poste ? Quelle que soit votre ambition, cette évolution passe inéluctablement par une formation. Mais que dit la loi en la matière ? Votre entreprise est-elle dans l’obligation d’en assurer son financement ?
Focus.