Productivité

Voici les articles associés au mot clé «Productivité»

Débats

L’entreprise peut-elle rationaliser la réunionite aiguë ?

Alors qu’un cadre passe en moyenne 4 heures par semaine en réunions, la plupart d’entre-elles ne seraient pas productives. Les réunions avec d’interminables présentations Powerpoint qui réunissent pendant des heures une vingtaine de personnes ne seraient-elles pas dépassées ? C’est ce que semblent penser nos deux experts…

Sondage

Doit-on faire du travail un lieu de divertissement ?

Si votre lieu de travail était semblable à celui de Google : toboggan, flippers, baignoires remplies de cubes de mousse, couloirs de flippers, hamacs pour se détendre… pensez-vous que cela pourrait améliorer votre productivité ?

Sondage

Souffrez-vous de réunionite aiguë ?

C’est un des plus grands maux du bureau. La réunionite aiguë, c’est quand votre agenda est rempli de réunions : des hebdomadaires, des ponctuelles, des optionnelles…

Dossiers

Mauvais matching : pourquoi ça arrive et comment l’éviter ?

Un recrutement prend du temps, et le temps, c’est de l’argent ! Voilà pourquoi il est important de ne pas se tromper. Malheureusement, toutes les entreprises savent ce que c’est que d’avoir choisi la mauvaise personne et de devoir gérer la situation du mieux possible.

Comment expliquer ces mauvais matchings et faire en sorte de les éviter ?

Billets blogueurs

Le Père Noël : « J’ai pris avec brio le virage du digital »

EXCLUSIF – « Santa Klaus » doit lui-aussi s’adapter aux GAFA et à l’IA.

Il explique dans une interview sans concession comment il a créé son « Lab » d’innovation et pratique la méthode agile pour manager ses lutins.

Débats

Et si l’épanouissement du collaborateur passait avant la productivité de l’entreprise ?

Il n’est de richesse que d’hommes… Quel que soit le secteur d’activité, et plus que jamais en période de crise économique, tout chef d’entreprise qui se respecte est en quête d’une optimisation de son chiffre d’affaires et de ses bénéfices.

Mais le secret d’une productivité pérenne ne passe-t-elle pas avant tout par la motivation de ses salariés ?