Recrutement

Voici les articles associés au mot clé «Recrutement»

Question RH

Aménagement de poste : qui fait quoi comment ?

L’aménagement de poste ou la compensation du handicap sont des notions encore un peu floues pour les entreprises. Talentéo fait le point sur les solutions existants pour l’inclusion de tous! Qu’est-ce qu’un aménagement de poste? Il faut rappeler que l’aménagement de poste concerne le matériel mis à la disposition du salarié pour que celui-ci puisse […]

Dossiers

Le big data est-il un serpent de mer ou une réalité ?

A l’heure où la datafication des entreprises fonctionne avec succès en marketing par exemple, peu d’entre elles y dédient un budget pour les ressources humaines. Pourtant, entre personnalisation des services, identification et prédiction des comportements futurs des employés ou ciblage optimisé, le phénomène est plus que jamais porteur de progrès.

Sera-t-il généralisé demain au point d’en devenir incontournable ?

Débats

Et si le Big data était la solution au chômage ?

À l’image de notre société, le secteur du recrutement n’a cessé d’évoluer ces dernières années. Alors que les réseaux sociaux sont devenus aujourd’hui une ressource incontournable pour les recruteurs dans la quête de leur futur candidat, l’exploitation des données n’échappe pas à la règle.

Mais, si l’usage d’outils Big data appliqués au recrutement et à la gestion RH est sans nul doute promis à un bel avenir, peut-on considérer cette collecte de la donnée comme le moyen efficace de fluidifier le marché de l’emploi ?

Zoom région

Midi-Pyrénées : un marché de l’emploi séduisant, surtout pour les cadres

Si le marché de l’emploi cadre respire à plein poumons en Midi-Pyrénées, c’est grâce à la bonne tenue des secteurs de la santé, des biotechnologies, de la cosmétique, de l’agroalimentaire mais surtout, de l’aéronautique où l’ingénierie R&D et les activités informatiques sont sollicitées. L’agglomération de Toulouse concentre à elle seule la majorité des emplois.

Billets blogueurs

Recrutement : le boom des classements et labels en tout genre !

Depuis plusieurs années, le concept de « marque employeur » explose. Les grandes entreprises et, heureusement dorénavant de moins grandes, s’intéressent à cet enjeu de réputations externe et interne.

Conséquence immédiate : de nombreux classements et labels divers et variés surfant autour de ce concept sont apparus.