Rémunération

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Focus salaire

4 conseils pour bien gérer son salaire mensuel

Faire ses comptes régulièrement, savoir respecter un budget ou créer un fonds de réserve pour éviter de virer au rouge en cas de problème…

Autant d’astuces qui permettent de bien gérer son salaire mois par mois !

Question RH

Mon employeur peut-il me refuser une prime sur objectifs atteints pour cause de conjoncture ?

Vous comptiez sur votre prime d’objectifs pour financer vos prochaines vacances ? Mais terrible désillusion, le couperet vient de tomber : une fois ces derniers atteints au prix de nombreux efforts, votre employeur vous annonce que votre prime est supprimée en raison de la mauvaise conjoncture économique. En a-t-il réellement le droit ?

Focus sur ce que vous devez savoir.

Billets blogueurs

Cinq idées pour recruter comme en 2020

A peine le recrutement devient-il social, mobile et prédictif que déjà, de nouvelles mutations frappent à la porte. Le recrutement dit intelligent se prénommera “immersif”, “prescriptif”, “neuro-scientifique” ou encore “contextuel”. D’ici quatre ans, nous utiliserons sûrement davantage les objets connectés, la réalité virtuelle et l’intelligence artificielle.

Dossiers

Les français sont-ils satisfaits de leur salaire ?

Crédits, loyer, assurances… Pour faire face à ces nombreuses dépenses, le salaire est plus que jamais au centre de l’attention des français. S’il est généralement tabou de parler d’argent, chacun aspire bel et bien à gagner plus.

Comment savoir si l’on est payé à sa juste valeur ? Quels sont les critères de satisfaction en matière de rémunération ? Pourquoi faut-il oser parler salaire dès l’entretien d’embauche et surtout, comment ?

Billets blogueurs

Attention, votre salaire est toxique !

Soyons francs, gagner de l’argent, c’est agréable. Et en gagner beaucoup, ça l’est davantage. Si bien que personne n’a l’idée de refuser une petite prime lorsqu’elle se présente, et encore moins une hausse de salaire à la suite, par exemple, d’une promotion.

Mais voilà, avons-nous la moindre idée des conséquences qu’entraînent de telles variations de rémunération, sur nous comme sur l’équipe dans laquelle nous évoluons ?

Débats

Le salaire variable est-il un outil de motivation ?

Primes, bonus, intéressements… Voici de multiples appellations pour une pratique devenue de plus en plus courante. Autrefois réservée le plus souvent aux commerciaux et aux cadres dirigeants, la rémunération variable gagne désormais du terrain dans toutes les fonctions de l’entreprise.

Mais si le célèbre adage nous rappelle que l’argent ne fait pas le bonheur, est-il toujours force de persuasion lorsqu’il s’agit de motiver les troupes ?

Focus salaire

Je gagne moins qu’un homme, que faire ?

La journée de l’égalité salariale, le 7 avril 2014, a encore une fois prouvé que la parité n’est pas une réalité. Quels sont les recours si vous découvrez que vous gagnez moins que vos collègues masculins ?