Le meilleur des RH en 2012

Dans un contexte de restriction économique, prudence et modération ont été deux mots clés dans les stratégies mises en œuvre par les entreprises.

Retour sur les faits marquants de 2012.

Satisfait de votre poste, en recherche d’une nouvelle mission ou en pleine hésitation quant à la suite à donner à votre carrière…

Quelle que soit votre situation, voici quatre bonnes résolutions professionnelles à suivre pour démarrer au mieux cette nouvelle année.

Le positionnement haute technologie affiché dans les Alpes a permis à la région de conserver un fort dynamisme en 2012.

Certaines fonctions ont particulièrement profité de cette vague, à l’image du responsable RH qui enregistre une hausse de salaire de +11,7 % dans le bassin grenoblois.

Pas facile de convaincre votre supérieur hiérarchique de revoir votre salaire à la hausse.

Et pourtant, certaines qualités et compétences peuvent vous aider à faire pencher la balance de votre côté.

Tous les mois, vous retrouvez la BD « Vivement Vendredi »

et sa joyeuse équipe de salariés de StarSocks, mais savez-vous qui se cache derrière ?

La réponse en images bien sûr !

Projet professionnel ou passage obligé, la prise de fonctions managériales est toujours une étape importante dans un parcours professionnel.

Pour vous, être manager est-il un signe de réussite professionnelle ?

À la fin des années 80, la prestigieuse Harvard Business Review faisait l’éloge du management à la française.

Trente ans après, ce modèle hexagonal jouit-il toujours de la même aura ? La « french touch » de nos managers continue-t-elle de s’exporter à l’étranger ? Deux experts partagent leur point de vue.

En franchissant les portes du bureau d’un recruteur, vous avez à peine deux minutes pour séduire votre interlocuteur.

Votre démarche, votre tenue vestimentaire, votre coupe de cheveux, votre poignée de main, le ton et le rythme de votre voix et tout ce qui émane de votre aura guideront la suite de votre entretien.