Débats

Diversité et compétitivité vont-elles de pair ?

La diversité est aujourd’hui considérée comme un enjeu majeur pour les entreprises.

Il n’est plus seulement question d’éthique ou de responsabilité, mais bien de performance économique.
La diversité apporte-t-elle automatiquement la compétitivité ? Si oui, par quels leviers ?
Deux experts partagent leurs points de vue.

Question RH

Discrimination VS discrimination positive, que dit la Loi ?

La discrimination est un phénomène multiple et souvent invisible.

Si la France ne s’est pas engagée pleinement dans le principe de discrimination positive, elle s’est dotée de plusieurs lois visant à rétablir l’égalité des chances notamment lors des processus de recrutement.

Zoom région

Le marché de l’emploi frémit dans le Sud-Ouest

Après une fin d’année 2012 compliquée, l’emploi montre des signes encourageants dans les régions Midi-Pyrénées et Aquitaine.

Certains profils sont plébiscités par les employeurs, qui prennent leur temps avant de recruter.

Focus salaire

Baisse de salaire, que faire ?

Crise oblige, les employeurs sont parfois forcés d’avoir recours à divers stratagèmes pour réduire leurs coûts.

Parmi ceux-ci figure notamment la baisse de salaire. Que faire si votre patron vous propose cette alternative ?

La 3ème génération du droit des femmes, par Najat Vallaud-Belkacem

Vidéos

La 3ème génération du droit des femmes, par Najat Vallaud-Belkacem

Après les droits civiques reconnus à la Libération, après les droits économiques et sociaux des années 70 et 80,

il s’agit désormais de définir les droits porteurs d’égalité réelle qui constitueront une « troisième génération » des droits des femmes.

Sondage

Pour vous, quelle serait une véritable innovation RH ?

Pas toujours évident d’innover dans un secteur aussi impactant pour toute la vie de l’Entreprise, que sont les Ressources Humaines. Et pourtant, les idées ne manquent pas !

Ainsi, parmi ces propositions, laquelle vous semblerait la plus intéressante à appliquer afin de renouveler les pratiques en matière de RH ?