Billets blogueurs

Innovation RH, quels défis ?

De plus en plus d’organisations se posent la question du digital, question qui comprend celle du collaboratif.

Limiter cette vision à une entrée outil serait une grave erreur.
Ainsi nombre de projets collaboratifs vont échouer (80% selon Gartner), car trop orientés sur l’outil.

Dossiers

Les RH peuvent-elles encore innover ?

Même s’il existe une résistance naturelle au changement, les ressources humaines sont loin d’être coulées dans le marbre et leurs gestionnaires ne sont pas les gardiens du temple.

La preuve avec ces entreprises qui innovent dans la gestion de leurs collaborateurs.

Question RH

Nouvelles technologies en entreprise, comment protéger sa vie privée ?

Incontournables, les outils numériques rendent la frontière entre vie privée et vie professionnelle de plus en plus perméable.

Quelles sont les limites qu’un employeur ne peut pas franchir ?
Comment assurer la protection de ses données personnelles à l’ère du smartphone et du « bring your own device » ?

Focus salaire

La rupture conventionnelle, qu’est-ce que c’est ?

La rupture conventionnelle du contrat de travail est l’équivalent professionnel du divorce à l’amiable :

là où un licenciement peut coûter cher à l’employeur et où une démission peut être désavantageuse pour le salarié, la rupture conventionnelle permet tout simplement de se séparer en bons termes.

Sondage

Parmi ces métiers, quel est celui promis au plus bel avenir ?

Quelque soit notre domaine d’expertise, il a nécessairement évolué, muté au gré des innovations technologiques, des crises financières, des attentes du marché…

Nous ne sommes pas devins, mais voici quelques métiers que nous prédisons sous les feu de la rampe pour les années à venir !
Partagez-vous notre analyse ? Selon vous, lequel a le plus d’avenir ?