Billets blogueurs

Séminaires et coaching

A force de regarder les « cases » dans lesquelles on veut rentrer, on en oublie sa singularité : « et moi dans tout cela, qu’est-ce qui me fait vibrer ? A quoi vais-je consacrer mon énergie ? ».

Nous sommes tous uniques et avons parfois tendance à écarter ce qui fait de nous des êtres exceptionnels, à fort potentiel, pour essayer de coller aux attentes des entreprises, des recruteurs, de la société.

Dossiers

De l’utilité des séminaires d’entreprise

Moment incontournable dans la vie de l’entreprise, le séminaire a bien changé. Sur le fond et sur la forme.

Les classiques conventions annuelles, où tous les collaborateurs sont invités, existent toujours. Mais elles cohabitent avec des rendez-vous en comité plus restreint, dont la finalité est tout autre.

Débats

Séminaire d’entreprise, l’esprit d’équipe imposé ?

Autrefois très à la mode, les séminaires d’entreprise sont aujourd’hui décriés par certains spécialistes.

En cause : l’esprit d’équipe qu’ils créent serait factice, sans effet sur la performance au travail… Voire contre-productifs.
Deux experts partagent leur point de vue.

Focus salaire

3 moments clés pour demander une augmentation

Trop nombreux sont les salariés qui se voient refuser une augmentation non pas parce qu’ils ne la méritent pas, mais parce qu’ils n’ont pas choisi le bon moment pour tenter de l’obtenir.

Découvrez 3 situations qui peuvent vous aider à mettre toutes les chances de votre côté.

De la théorie à la pratique, l'exemple de TakeOps

Vidéos

De la théorie à la pratique, l’exemple de TakeOps

Esprit d’équipe, cohésion, entraide, mise au point de stratégies… après la théorie, la mise en pratique !

Ce mois-ci nos équipes se sont rendues chez TakeOps, qui propose des expériences d’immersion aux salariés avides de sensations fortes.