Conseils emploi

Changement de comportement, démotivation, non-respect des consignes ou encore retards à répétition d’un collaborateur… Serait-ce le moment d’organiser un entretien de recadrage ? Nos conseils pour gérer la situation.

Composer une rémunération avec une part fixe et une part de variable peut être un bon levier de motivation pour les collaborateurs. Mais attention, les objectifs fixés ne peuvent être le fruit du hasard !

De « Venez comme vous êtes » à « Faites comme chez vous » : petit guide d’une intégration réussie dans le monde de l’entreprise.

Il n’est pas évident de savoir où placer le bon curseur dans les relations avec ses collaborateurs. Comment retrouver la bonne distance quand un mauvais pli a été pris ?

Votre entreprise recherche un prestataire de service et l’une de vos connaissances personnelles a justement les compétences requises pour effectuer la mission. Vous envisagez de les mettre en relation. Bonne ou mauvaise idée ?
Focus.

Envie de réorienter complètement votre carrière ? CPF, bilan de compérenceTour d’horizon des possibilités qui s’offrent à vous…

Temps partiel, retraite anticipée, congé sabbatique… quelle que soit la nouvelle organisation choisie, il vous faut au préalable anticiper les répercussions financières.

Autonomie, holocratie, sens du service… Quels sont les grands principes de l’entreprise libérée ? Quels enseignements les entreprises traditionnelles peuvent-elles en tirer ?

Alors que 7 Français sur 10 seraient favorables à la transparence des salaires, la rémunération reste un sujet tabou dans l’hexagone. Quels sont les arguments des défenseurs de la transparence ?