Conseils emploi

Il est dans la nature humaine d’avoir plus d’affinités et sympathies envers certaines personnes. Pourtant, un manager se doit de faire preuve de neutralité et d’équité dans le traitement de son équipe.

Si le fait d’évoquer son salaire dans certains pays est monnaie courante, cela est loin d’être le cas en France où l’argent reste encore un sujet tabou. Focus sur cette spécificité hexagonale.

Avouons-le, le retour des fêtes n’est pas toujours synonyme d’entrain et de motivation. Alors comment (re)motiver vos troupes ?

En cas de trop-perçu sur votre fiche de paie, si rien selon la loi ne vous oblige à signaler cette erreur à votre employeur, attention tout de même au retour de bâton !

Grande nouvelle, vous venez de décrocher une promotion ! Passée l’euphorie des premiers instants, vous réalisez que vous allez avoir la lourde tâche de chapeauter vos anciens collègues. Comment gérer la situation ?

Après plusieurs mois de bons et loyaux services, vous venez enfin d’être promu… Quels sont les bons arguments à avancer pour négocier votre augmentation ?

Surmenage, salaire insuffisant, mésentente dans l’équipe… Certains sujets sont délicats à aborder. Comment agir avec tact et diplomatie ?

La rupture conventionnelle est un mode amiable de rupture du contrat de travail. Il s’agiy une bonne alternative à la démission. A quel moment et comment la demander ?

Qu’il soit mis en place à votre demande ou sur décision de l’employeur, le temps partiel induit logiquement un salaire réduit par rapport à un contrat à temps complet. Zoom sur les dispositions à connaître.

Selon la 17e édition du Baromètre Expectra, les salaires des cadres ont augmenté au niveau national de 2,4 % en 2019, soit la deuxième plus forte hausse depuis 7 ans. Au niveau régional, de nombreuses disparités demeurent.