Conseils emploi

Retrouvez toutes les réponses de nos experts en droit du travail aux questions RH que vous vous posez sur l’emploi des cadres, ainsi que leurs meilleurs conseils pour négocier votre salaire.

Erreur sur mon bulletin de paie : quels sont les recours ?

Bonne ou mauvaise surprise, vous venez de constater une erreur sur votre dernier bulletin de paie ! Qu’elles soient liées à la rémunération des heures supplémentaires ou à un arrêt maladie, les faux pas en la matière sont monnaie courante.

Mais de quel recours disposez-vous pour le contester ? Existe-t-il un délai de prescription ? Êtes-vous obligé de rembourser en cas de trop perçu ? Tour d’horizon de ce que dit la loi à ce sujet.

Prime à la performance individuelle : quels indicateurs ?

Les primes à la performance individuelle prennent peu à peu le pas sur les primes d’ancienneté. Hier apanage des commerciaux, elles s’adressent aujourd’hui à tous types de fonctions.

Explications d’Aurélien Gilles, consultant senior à l’agence Expectra de Boissy.

Entretien avec Quentin, étudiant en école d’ingénieurs

Expectra à la rencontre des futurs jeunes diplômés de l’Istia Pour la 2ème année consécutive, Expectra a organisé avec l’Istia, l’école d’ingénieurs de l’Université d’Angers, le challenge «Game of Robots» avec les étudiants de dernière année. Cette année encore, les équipes constituées de 5 étudiants devaient concevoir des robots en Légo mindstorm programmés pour suivre un parcours parsemé d’embûches. Le […]

Entretien avec Rihab, étudiante en école d’ingénieurs

Expectra à la rencontre des futurs jeunes diplômés de l’Istia Pour la 2ème année consécutive, Expectra a organisé avec l’Istia, l’école d’ingénieurs de l’Université d’Angers, le challenge «Game of Robots» avec les étudiants de dernière année. Cette année encore, les équipes constituées de 5 étudiants devaient concevoir des robots en Légo mindstorm programmés pour suivre un parcours parsemé d’embûches. Le […]

Entretien avec Camille, étudiant en école d’ingénieurs

Expectra à la rencontre des futurs jeunes diplômés de l’Istia Pour la 2ème année consécutive, Expectra a organisé avec l’ISTIA, l’école d’ingénieurs de l’Université d’Angers, le challenge «Game of Robots» avec les étudiants de dernière année. Cette année encore, les équipes constituées de 5 étudiants devaient concevoir des robots en Légo mindstorm programmés pour suivre un parcours parsemé d’embûches. Le […]

Entretien avec Antoine, étudiant en école d’ingénieurs

Expectra à la rencontre des futurs jeunes diplômés de l’Istia Pour la 2ème année consécutive, Expectra a organisé avec l’Istia, l’école d’ingénieurs de l’Université d’Angers, le challenge «Game of Robots» avec les étudiants de dernière année. Cette année encore, les équipes constituées de 5 étudiants devaient concevoir des robots en Légo mindstorm programmés pour suivre un parcours parsemé d’embûches. Le […]

Mon employeur peut-il me refuser une prime sur objectifs atteints pour cause de conjoncture ?

Vous comptiez sur votre prime d’objectifs pour financer vos prochaines vacances ? Mais terrible désillusion, le couperet vient de tomber : une fois ces derniers atteints au prix de nombreux efforts, votre employeur vous annonce que votre prime est supprimée en raison de la mauvaise conjoncture économique. En a-t-il réellement le droit ?

Focus sur ce que vous devez savoir.

Le salaire minimum dans les pays d’Europe

Différence de niveau de vie oblige, le salaire minimum n’est pas le même dans tous les pays d’Europe. Tous n’ont d’ailleurs pas de législation en la matière : sur 28 pays, 21 imposent un salaire minimum généralisé.

Le point sur les pratiques de nos voisins.

Game of Robots 2016 #GOR

Du 4 au 8 janvier 2016 s’est tenue la 2ème édition du challenge Game of Robots à l’Istia en partenariat avec Expectra & Ansys. 8 équipes de 5 à 6 ingénieurs se sont confrontées sur un parcours spécialement conçu pour l’événement. Le challenge en images.

Réseaux sociaux professionnels : mon employeur peut-il me reprocher de ne pas y être ?

LinkedIn, Viadeo, twitter… À l’image de la sphère privée, les réseaux sociaux ont envahi la sphère professionnelle. Si ces derniers sont une source à ne pas négliger en matière de recherche d’emploi ou de prospection commerciale, certains salariés ne restent pas moins réfractaires à ces nouveaux modes de communication.

Mais que dit la loi à ce sujet ? Un employeur peut-il légalement m’imposer une présence sur les réseaux sociaux professionnels ?