Conseils emploi

Retrouvez toutes les réponses de nos experts en droit du travail aux questions RH que vous vous posez sur l’emploi des cadres, ainsi que leurs meilleurs conseils pour négocier votre salaire.

Industrie et BTP, les ingénieurs tirent leur épingle du jeu

Après deux années de crise, et des salaires à l’embauche en baisse, l’industrie et le BTP ont repris des couleurs en 2011.

Le redémarrage de la production dans les usines et le regain des mises en chantier nécessitent l’embauche d’ingénieurs spécialisés, qui voient leurs salaires augmenter.

Comment se former avec les outils du web 2.0

E-learning, serious games, mobile-learning… Si les outils pour se former sont de plus en plus nombreux et innovants, force est de constater qu’ils ne sont pas toujours correctement utilisés.

À quels salariés s’adressent-ils ? Dans quels cadres les plébisciter ?

Eléments de réponse.

Les fonctions RH profitent de la reprise

Après deux années de turbulences, le ciel s’éclaircit pour les professionnels des ressources humaines. 

Qu’elles soient en phase de restructuration ou de développement, les entreprises ont besoin de DRH, de gestionnaire paye et d’assistants de direction. En concurrence sur les mêmes profils – qualifiés, expérimentés, opérationnels -, elles jouent sur les salaires pour recruter.

 

Oeuvrer pour la solidarité, est-ce possible en entreprise ?

Démarche RSE oblige, de plus en plus d’entreprises tentent de mettre en place des actions de solidarité et d’y faire participer leurs collaborateurs.

Pour les accompagner dans leurs efforts, il existe plusieurs dispositifs, notamment le mécénat de compétences et le congé de solidarité internationale.

Des rémunérations au beau fixe en Comptabilité et Finances

Si, avec une augmentation moyenne de 2,9 % cette année, les cadres en général s’en sortent plutôt bien côté rémunération, certains profils sont plus avantagés que d’autres, et plus particulièrement dans le secteur de la comptabilité et de la finance.

Les fonctions commerciales et marketing ont la cote

Conséquence du retour à la croissance, les entreprises cherchent aujourd’hui à reconquérir leurs marchés en étoffant leurs équipes.

Un phénomène qui se traduit en 2011 par un fort dynamisme de la filière commerciale et marketing.

Comment préparer (et réussir) un entretien?

Comment préparer son entretien d’embauche pour être au top ?

A chacun son style : des heures de préparation devant la glace et une bonne dose de stress pour certains, un simple nœud de cravate et c’est parti les mains dans les poches pour d’autres.

En entretien de recrutement, qu’entend-on exactement par discrimination ?

Tout processus de recrutement a pour objet de sélectionner, séparer, distinguer un candidat parmi les autres.

Un principe qui correspond tout à fait à la définition que donne le dictionnaire du mot discrimination. Mais au niveau légal, ce terme prend une tournure négative si la sélection effectuée s’opère sur un critère jugé discriminatoire.