Dossiers

Retrouvez tous les articles RH et emploi publiés, chaque mois, dans la newsletter Expectra.
Salaire, management, expatriation, réseaux sociaux, formation, diversité, bien-être au travail… n’hésitez pas à nous faire part de vos idées !

Le désir d’ailleurs gagne de plus en plus de français

Partir vivre et travailler à l’étranger séduit toujours autant les Français. Mais si leurs motivations ont changé, les destinations qu’ils convoitent aussi.

Quoi qu’il en soit, ils hésitent de moins à moins à franchir le cap pour concrétiser leur rêve.

Les métiers de demain s’anticipent aujourd’hui

Quelles seront les compétences à posséder demain pour développer son employabilité ? Quels secteurs d’activité seront porteurs dans dix ans ?

Et quels profils seront en demande sur le marché de l’emploi ? Des métiers vont-ils disparaître ? D’autres (re)naîtront-ils ?

Les RH peuvent-elles encore innover ?

Même s’il existe une résistance naturelle au changement, les ressources humaines sont loin d’être coulées dans le marbre et leurs gestionnaires ne sont pas les gardiens du temple.

La preuve avec ces entreprises qui innovent dans la gestion de leurs collaborateurs.

Bien être au travail, les entreprises peuvent mieux faire

En un quart de siècle, le travail a radicalement changé. Nouvelles techniques de management et nouvelles technologies de l’information et de la communication ont bouleversé le quotidien des salariés.

Résultat, les Français éprouvent un mal-être que les entreprises ont longtemps mésestimé.

Les managers français à la croisée des chemins

Souvent critiqué, le management à la française n’est plus cité en exemple depuis longtemps.

D’un autre côté, son pendant anglo-saxon, souvent auréolé de mille vertus, n’a plus autant la cote. Un juste milieu semble naturellement s’imposer.

Dossier : 9 flash-back sur 2012, une année charnière

Dans un contexte de restriction économique, prudence et modération ont été deux mots clés dans les stratégies mises en œuvre par les entreprises.

Retour sur les faits marquants de 2012.

De l’utilité des séminaires d’entreprise

Moment incontournable dans la vie de l’entreprise, le séminaire a bien changé. Sur le fond et sur la forme.

Les classiques conventions annuelles, où tous les collaborateurs sont invités, existent toujours. Mais elles cohabitent avec des rendez-vous en comité plus restreint, dont la finalité est tout autre.

Salaire, une légère augmentation due au répit de 2011

Sans surprise, la morosité économique européenne a eu un impact sur les évolutions salariales enregistrées en 2012.

Toutefois, comme nous l’apprend la 10ème édition du baromètre des salaires cadres d’Expectra, le dynamisme reste de mise avec une augmentation moyenne de 2,4 % contre 2,9 % l’an passé.

La reconversion professionnelle en voie de disparition ?

Changer de métier, de carrière, est une idée qui séduit de plus en plus de salariés. Mais tous sont loin de franchir le pas.

Car se reconvertir est souvent assimilé à un parcours du combattant, une voie encore plus délicate à suivre en période de difficultés économiques.