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Salaire, management, expatriation, réseaux sociaux, formation, diversité, bien-être au travail… n’hésitez pas à nous faire part de vos idées !

Le processus de recrutement

Processus de recrutement, quatre étapes incontournables. Recherche de candidats, présélection, entretiens… les différentes étapes du processus de recrutement n’ont pas été totalement bouleversées avec l’arrivée des nouvelles technologies.

Quelle que soit l’entreprise, la recherche et présélection de profils, l’examen du CV et de la lettre de motivation puis le face à face avec le candidat demeurent les incontournables paliers d’une procédure d’embauche.

Vie privée / vie professionnelle : comment trouver l’équilibre aujourd’hui ?

Pas facile de mener de front une belle carrière tout en ayant une vie privée épanouie, de consacrer du temps à sa famille, son couple, ses amis, et en plus réussir à se garder des petits créneaux rien que pour soi.

Les journées ne sont pas extensibles mais pourtant certains y arrivent. Concilier vie professionnelle et vie privée, une question d’organisation et de choix.

Quelle fin de carrière pour les seniors ?

Depuis le 1er janvier 2010, les entreprises d'au moins 50 salariés doivent être couvertes par un plan d'action ou un accord en faveur de l'emploi des seniors, sous peine de payer une pénalité égale à 1 % de leur masse salariale. 

Si certaines entreprises ont pris le problème à bras le corps, d'autres se contentent de trouver des solutions pour éviter l'amende. Le sujet a en tous cas bel et bien investi l'espace public.

Métiers en tension : Expectra dévoile son étude 2010

La toute nouvelle étude d’Expectra témoigne d’un paradoxe : malgré la crise et l’augmentation du nombre de chercheurs d’emploi, les recruteurs peinent toujours à recruter dans plusieurs filières.

Informatique, ingénierie, finance, commercial,… autant de domaines dans lesquels les candidats manquent à l’appel.

L’été : une période propice pour l’intérim ?

En progression constante, l’intérim connaît un franc succès pendant la saison estivale.

Comment en tirer profit ? Quels profils sont les plus recherchés ? Le point avec Sébastien Archi, responsable des affaires économiques du Prisme (Syndicat des sociétés de Travail Temporaire).

Les clés pour améliorer son management

Savoir fédérer, superviser, déléguer et évaluer ne va pas forcément de soi.

Car si le management moderne se veut plus humain, il doit aussi être productif. Voici dix conseils clés pour allier motivation et efficacité.