Dossiers

Mauvais matching : pourquoi ça arrive et comment l’éviter ?

Un recrutement prend du temps, et le temps, c’est de l’argent ! Voilà pourquoi il est important de ne pas se tromper. Malheureusement, toutes les entreprises savent ce que c’est que d’avoir choisi la mauvaise personne et de devoir gérer la situation du mieux possible.

Comment expliquer ces mauvais matchings et faire en sorte de les éviter ?

Débats

Est-il pertinent de renouveler une période d’essai ?

Vous avez des doutes sur votre nouveau collaborateur, qu’il s’agisse de son implication, de son adhésion à vos valeurs, ou encore de ses compétences techniques…

La période d’essai est là pour vous aider à prendre une décision définitive. Mais faut-il la renouveler ? Garder quelqu’un à l’essai 8 mois au lieu de 4, par exemple, va-t-il vous aider à y voir plus clair ? Les avis divergent.

Vidéos

Quelles sont les causes des erreurs de casting ?

L’entretien d’embauche s’est très bien passé, il était même prometteur. Pourtant, une fois en poste vous vous rendez à l’évidence : c’est un mauvais matching. Le nouveau recruté n’est pas satisfait de son poste, de l’entreprise, ou l’entreprise n’a pas recruté la bonne personne.

Quelles raisons peuvent mener à cette situation ?

Focus salaire

Que doit comporter le bulletin de paie ?

Le bulletin de paie doit obligatoirement être reçu à versement du salaire. Mentions obligatoires, facultatives ou interdites, que doit-il comporter exactement ?

Question RH

Comment booster son profil grâce aux réseaux sociaux ?

Dans un contexte de recherche d’emploi, il est nécessaire aujourd’hui de soigner sa e-réputation afin d’améliorer sa visibilité auprès des recruteurs. Les réseaux sociaux sont incontournables et leur bonne maîtrise est un avantage considérable dans votre recherche d’emploi. Imaginez les réseaux sociaux comme une carte de visite virtuelle. Pour chaque réseau, il est important de […]

Question RH

Comment soigner sa e-reputation ?

Avec internet, tout devient de plus en plus transparent, les moteurs de recherche nous renseignent facilement sur une personne, une entreprise, un produit. Avoir une véritable stratégie de marque personnelle est essentielle pour qui souhaite promouvoir son expertise et son projet professionnel. Aujourd’hui, les recruteurs utilisent les réseaux sociaux dans un processus de recrutement, principalement […]