Dossiers

Le big data est-il un serpent de mer ou une réalité ?

A l’heure où la datafication des entreprises fonctionne avec succès en marketing par exemple, peu d’entre elles y dédient un budget pour les ressources humaines. Pourtant, entre personnalisation des services, identification et prédiction des comportements futurs des employés ou ciblage optimisé, le phénomène est plus que jamais porteur de progrès.

Sera-t-il généralisé demain au point d’en devenir incontournable ?

Débats

Et si le Big data était la solution au chômage ?

À l’image de notre société, le secteur du recrutement n’a cessé d’évoluer ces dernières années. Alors que les réseaux sociaux sont devenus aujourd’hui une ressource incontournable pour les recruteurs dans la quête de leur futur candidat, l’exploitation des données n’échappe pas à la règle.

Mais, si l’usage d’outils Big data appliqués au recrutement et à la gestion RH est sans nul doute promis à un bel avenir, peut-on considérer cette collecte de la donnée comme le moyen efficace de fluidifier le marché de l’emploi ?

Vidéos

Interview de Serge Soudoplatoff, entrepreneur dans le digital

Interview de Serge Soudoplatoff, l’un des 100 influenceurs du digital en France. Il nous donne sa vision du Big Data dans notre société, les entreprises et plus particulièrement son application aux Ressources Humaines.

Question RH

Collecte des données personnelles : mon boss a-t-il tous les droits ?

En 2015, la Commission nationale de l’informatique et des libertés a enregistré 7908 plaintes, soit 30% de plus que l’année précédente. Et dans ce domaine, les salariés ne sont pas en reste… À l’ère du Big data et de l’essor de nouvelles technologies toujours plus pointues, quelles données personnelles un employeur a-t-il le droit de collecter et surtout conserver ?

Focus.

Focus salaire

Retenue sur salaire : les droits et les obligations des entreprises

En cas d’absence, de retard ou de dépassement de forfait téléphonique par exemple, un employeur a-t-il le droit de soustraire une partie du salaire d’un employé ? Si oui, comment fonctionne la retenue sur salaire ? Explications.

Sondage

Métier passion ou métier bien payé ?

Qu’est ce qui a guidé le choix de votre métier ? L’assurance d’obtenir un bon salaire ou au contraire la volonté d’exercer un métier qui vous ressemble pour vivre de votre passion ?

Dossiers

Quels sont ces nouveaux contrats qui ont le vent en poupe ?

La crise a impacté durablement les entreprises et leur pérennité économique. Pour faire face au ralentissement des embauches et à l’arrivée sur le marché des nouvelles générations, les travailleurs n’hésitent plus à se diriger vers d’autres formes de contrat : freelance, auto-entrepreneur ou même portage salarial.

Qui embrasse vraiment ces nouveaux statuts ? Sont-ils plus avantageux que celui de salarié ? Se dirige-t-on vers la fin du CDI au profit d’un nouveau modèle ?

Billets blogueurs

Le CDI est-il mort ?

Notre société et notre économie se transforment, c’est une chose acquise. Sous l’impulsion des technologies, de nouveaux acteurs, mais également sous la pression de nouveaux comportements et attentes du citoyen et du client, un grand nombre de choses que l’on croyait acquises, gravées dans le marbre, immuables, sont en train de voler en éclat sous nos yeux.

Conséquence logique, le monde du travail est, lui aussi, en pleine réinvention. Nous vivons une époque particulière où nous devons réinventer dans un laps de temps très bref une grande partie des concepts et outils qui avaient parfaitement rempli leur office pendant des décennies. A commencer par le sacro-saint CDI dont, aux dires de beaucoup, la fin est proche.

Débats

Dois-je dire adieu à mon Contrat à Durée Indéterminée ?

Face au succès grandissant du statut d’auto-entrepreneur et du nombre croissant de travailleurs freelances, la place centrale du salariat semble sérieusement ébranlée sur le marché de l’emploi français. Mais, alors que les embauches en CDD atteignent aujourd’hui un record historique, avec 86 % contre 67 % en 2001, faut-il s’attendre à la disparition des contrats à durée indéterminée dans les années à venir ?

Pour répondre à cette question brûlante à l’heure où le projet de loi El Khomri continue de faire couler beaucoup d’encre, nous avons interrogé deux experts de l’emploi. Réponses en débat.