Question RH

Comment se former avec les outils du web 2.0

E-learning, serious games, mobile-learning… Si les outils pour se former sont de plus en plus nombreux et innovants, force est de constater qu’ils ne sont pas toujours correctement utilisés.

À quels salariés s’adressent-ils ? Dans quels cadres les plébisciter ?

Eléments de réponse.

Zoom région

Ouest : une reprise qui encourage les recrutements

Depuis 2010, les Pays de la Loire et la Bretagne montrent des signes de frémissement, voire de reprise.

Les secteurs comme l’informatique et l’industrie tirent le bassin d’emploi vers le haut.

Focus salaire

Les fonctions RH profitent de la reprise

Après deux années de turbulences, le ciel s’éclaircit pour les professionnels des ressources humaines. 

Qu’elles soient en phase de restructuration ou de développement, les entreprises ont besoin de DRH, de gestionnaire paye et d’assistants de direction. En concurrence sur les mêmes profils – qualifiés, expérimentés, opérationnels -, elles jouent sur les salaires pour recruter.

 

Guide de survie par temps de crash

Billets blogueurs

Guide de survie par temps de crash

Le temps de travail diminue. La pénibilité physique du travail s’est globalement stabilisée. Le droit du travail s’est étoffé.

Ca devrait donc aller mieux au travail, et pourtant, selon un sondage de l’Anact, parmi les 40% de français qui se déclarent « stressés », 60% le seraient du fait de leur travail.

Dossiers

Comment réintroduire du collectif dans le travail ?

Clé du succès d’une entreprise, la cohésion d’équipe peut être compliquée à favoriser, notamment en période de difficultés économiques.

Réintroduire du collectif dans le travail, oui, mais pourquoi, et surtout comment ?
Quels sont les obstacles à surmonter ? Les solutions qui fonctionnent ? Celles à éviter ?

Débats

Solidarité en entreprise : faut-il légiférer ?

La solidarité est au cœur des préoccupations des salariés et des dirigeants.

De plus en plus d’actions se développent, parfois même dans le silence du Code du travail.