Sondage

Votre avis compte ! Participez à notre dernier sondage sur une thématique du monde du travail et consultez également les résultats des mois précédents. Des chiffres retiennent votre attention ? N’hésitez pas à réagir dans les commentaires.

Mail : quelle est votre pire boulette ?

La fin d’année arrive, la fatigue s’accumule. Cette période de l’année est particulièrement propice aux boulettes au travail. Parmi les plus courantes : le fail de mail. Plusieurs ratages entrent en compétition.

Aimez-vous votre travail ?

Un emploi dans une entreprise, c’est la somme de plusieurs facteurs : une ambiance de travail, un salaire plus ou moins satisfaisant, des collègues plus ou moins aimables, une motivation (ou son absence) pour ses missions, un taux de pression plus ou moins élevé, un manager plus ou moins sympathique, une qualité et un équilibre de vie…

Etes vous satisfait(e) de votre dernière évolution de salaire ?

Le salaire médian des cadres connaît une augmentation de 2,4 % en 2019. C’est sa deuxième plus forte hausse depuis sept ans » derrière celle de 2018 (+ 2,7 %), selon le baromètre Expectra des salaires cadres. Que votre dernière augmentation soit due à un changement de poste ou d’entreprise, l’ancienneté, ou la simple reconnaissance du travail effectué : en êtes vous satisfait(e) ?

Êtes-vous confiant dans vos prises de parole en public ?

Ca y est, le moment est venu. Vous êtes debout, peut-être feuille à la main, c’est votre moment. Une trentaine de paires d’yeux sont braqués sur vous. C’est à vous de parler, de présenter ce que vous avez à présenter. Vous vous êtes préparé(e), c’est le moment de tout donner, sans donner l’impression que vous faites un effort…

Oseriez-vous parler de vos échecs professionnels en entretien d’embauche ?

Le succès c’est d’aller d’échec en échec sans perdre son enthousiasme” disait Winston Churchill. La perception de l’échec diffère selon les pays et les cultures. Quand certains n’hésitent pas à parler de leur insuccès, avec un storytelling pour mettre en avant leur réaction face à l’adversité, d’autres restent encore timides. Car aujourd’hui, un entretien d’embauche conventionnel est bien souvent une succession de missions et projets remarquablement accomplis, de victoires et de belles histoires.

Êtes-vous la même personne au bureau que dans la vie ?

Dans toute entreprise, vous êtes amené(e) à décider, consciemment ou non, quel type de rapport instaurer avec vos pairs. Ces rapports se construisent en fonction de la personnalité pour laquelle vous optez au travail. Comment placez-vous le curseur entre votre “moi réel” et votre “moi du travail”?

Avez-vous l’autonomie que vous souhaitez au travail ?

A l’heure où les concepts d’entreprise libérée et l’agilité n’ont jamais été aussi tendance, on peut se demander si les entreprises françaises sont réellement capable de déléguer le pouvoir décisionnel, la liberté d’agir à ses employés.

Vous trouvez-vous bien managé ?

Le rôle du manager et la façon dont accompagne ces équipes est primordiale dans la réussite d’un projet. Le management demande bien des qualités, parfois différentes en fonction du managé.