La diversité est-elle un atout pour la compétitivité des entreprises ?

0

Lutter contre les discriminations relève aujourd’hui d’un devoir inhérent à toute politique de ressources humaines.

Les entreprises françaises ont bien reçu le message et les plus grands groupes communiquent régulièrement sur leurs avancées en ce domaine, arguant qu’en valorisant les différences de leurs collaborateurs ils les mettent au service de leur performance économique.