Bien-être au travail

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Focus salaires

Focus salaire

Refus d’augmentation : comment réagir ?

Vous avez tenté de négocier votre salaire au cours de votre entretien annuel, et la réponse est non. Que faire dans ce cas ?

Cinq solutions s’offrent à vous.

Billets blogueurs

Règles en entreprise : la fin du Jacques a dit ?

Loin d’être une cours de récréation, l’entreprise n’en manie pas moins le Jacques a dit. 

Explicites ou implicites, échangées en mode préventif ou curatif devant la machine à café, selon leur nature et leur intensité, les règles régissent et révèlent comment on travaille, communique, collabore, se comporte en entreprises.

Dossiers

Règles non-dites au travail : éviter les pièges des premiers mois

Peut-on tout dire en réunion ? Partir à l’heure que l’on souhaite du travail ? Qui tutoyer, qui vouvoyer et avec quel degré de familiarité ?

A chaque entreprise ses propres règles virtuelles, parfois difficilement assimilables les premières semaines et pourtant si importantes à respecter pour éviter les faux pas.

Débats

Faut-il formaliser les règles non-dites en entreprise ?

Code vestimentaire, règles de tutoiement, heures de départ conseillées, notes de frais… Toute entreprise possède ses propres us et coutumes, et pour survivre dans l’entreprise, tout bon collaborateur qui se respecte doit en connaître les tenants et aboutissants. Mais si nul n’est censé ignorer ces codes implicites, ne serait-il pas plus simple de les formaliser dans le règlement intérieur ?

Deux experts du monde des RH ont accepté de se pencher sur la question et de confronter leur point de vue…

Vidéos

Règles non-dites au travail, avez-vous déjà trébuché ?

Avez-vous déjà été confronté à un impair en tutoyant votre manager ou votre boss alors que le vouvoiement est de rigueur ?Les règles-non dites en entreprise peuvent quelques fois nous mettre dans des situations plus ou moins inconfortables.

Réponses en images.

Question RH

Ai-je le droit d’emmener mon enfant exceptionnellement au bureau ?

Enfant malade, journée pédagogique à la crèche, nounou en arrêt maladie… Il n’est pas toujours facile de concilier vie professionnelle et vie privée lorsque l’on est parent. Dépourvu de mode de garde pour votre enfant et un dossier urgent à boucler au bureau, l’idée d’emmener votre enfant sur votre lieu de travail vous effleure soudainement l’esprit…

Mais en avez-vous réellement le droit ?

Vidéos

Pensez-vous exercer le travail qui vous correspond ?

Faire le travail que l’on aime, qui nous passionne est parfois une chance et un luxe dont tout le monde rêve. Faites-vous partie de ceux exercent le travail qui leur correspond ? Souhaiteriez-vous en changer ? Réponses en images

Billets blogueurs

Ces différences qui dérangent au travail

La société française s’est construite sur un idéal : que les individus soient traités selon leurs mérites et sans distinction basée sur des critères prohibés par la loi.

Le monde du travail pour sa part, relève avec constance de colossaux défis pour traduire cet idéal dans la réalité.

Dossiers

La diversité, rempart contre les préjugés et les stéréotypes ?

La différence n’est pas toujours simple à faire vivre en entreprise. Des préjugés aux pratiques discriminatoires, il n’y a en effet qu’un fil. Les politiques RH en faveur de la diversité peuvent les combattre, mais la solution ne passe pas forcément par des quotas.

Si les préjugés et stéréotypes sont encore si fréquents, c’est parce qu’ils sont ancrés dans notre inconscient collectif…