Egalité Homme / Femme au Travail

Voici les articles associés au mot clé «Egalité H/F»

Débats

La crise crée-t-elle de nouveaux métiers ?

La crise pousse les entreprises à trouver de nouveaux leviers de performance : réduction des coûts, communication sur différents supports, investissement dans les secteurs émergents…

Elles s’adaptent et se transforment, mais créent-elles pour autant de nouvelles professions ? Deux experts partagent leur point de vue.

Zoom région

La reprise se fait désirer dans le Nord

Dans un contexte économique morose, le marché de l’emploi de la région Nord-Pas-de-Calais est plutôt atone.

Certains profils ont toutefois des opportunités à saisir.

Focus salaire

Crise, se former pour mieux rebondir ?

D’après l’étude menée par l’APEC en décembre 2012, « Conjoncture et stratégies professionnelles des cadres »,

la formation est de plus en plus perçue par ces derniers, comme un outil de développement professionnel.

Billets blogueurs

Innovation RH, quels défis ?

De plus en plus d’organisations se posent la question du digital, question qui comprend celle du collaboratif.

Limiter cette vision à une entrée outil serait une grave erreur.
Ainsi nombre de projets collaboratifs vont échouer (80% selon Gartner), car trop orientés sur l’outil.

Dossiers

Les RH peuvent-elles encore innover ?

Même s’il existe une résistance naturelle au changement, les ressources humaines sont loin d’être coulées dans le marbre et leurs gestionnaires ne sont pas les gardiens du temple.

La preuve avec ces entreprises qui innovent dans la gestion de leurs collaborateurs.

Question RH

Nouvelles technologies en entreprise, comment protéger sa vie privée ?

Incontournables, les outils numériques rendent la frontière entre vie privée et vie professionnelle de plus en plus perméable.

Quelles sont les limites qu’un employeur ne peut pas franchir ?
Comment assurer la protection de ses données personnelles à l’ère du smartphone et du « bring your own device » ?

Billets blogueurs

Pourquoi les femmes gagnent-elles moins que les hommes ?

Les salaires des femmes sont en moyenne 27% inférieurs à ceux des hommes.

Ce n’est pourtant pas faute de législation, peu de sujets ont suscités depuis 40 ans autant de mesures réglementaires (6 lois majeures depuis 1972), de colloques, de directives européennes et de bonnes résolutions.

Dossiers

Hommes-femmes : les inégalités ont la peau dure au travail

Les femmes n'ont pas la vie professionnelle facile. Dans l'entreprise, comme dans la fonction publique, la question de la parité est loin d'être réglée.

Les hommes monopolisent toujours les postes à responsabilité et restent souvent mieux payés, quel que soit le niveau hiérarchique.

Débats

Quotas de femmes en entreprise, un mal nécessaire ?

Avant janvier 2017, les conseils d’administration de toutes les entreprises de plus de 500 salariés en France devront être composés de 40 % de femmes.

Une loi officiellement adoptée en janvier de l’an dernier, qui n’en finit pas de faire débat. Alors, pour ou contre les quotas ?