Employabilité sur le marché du travail

Voici les articles associés au mot clé «Employabilité»

Dossiers

Cols bleus/cols blancs : tous soumis à la menace de la robotisation du marché de l’emploi

La disparition programmée de métiers aussi bien manuels qu’intellectuels résultant de la robotisation n’est plus un mythe. Entre les professions déjà impactées, celles vouées à l’être et les métiers qui n’existent pas encore, quel sera le futur de l’emploi à côté des « robots machines » et des « robots logiciels » ? Ne serait-il pas possible d’y voir une opportunité plutôt qu’une menace permanente ?

Débats

R2D2 va-t-il me mettre au chômage ?

Selon une étude du Roland Berger Institute, 42 % des emplois en France seraient menacés par la robotisation, soit plus de 10 millions d’emplois détruits dans les 10 ans à venir. Des taxis sans chauffeur, des diagnostics sans médecin ou encore des articles sans journaliste… 

Qu’on se le dise, R2D2, de plus en plus sophistiqué et  intelligent, est désormais capable de tout ! Alors, serons-nous bientôt au chômage à cause de cette révolution robotique ?

Question RH

Puis-je obliger mon employeur à financer ma formation ?

Vous souhaitez changer d’orientation professionnelle ou tout simplement monter en compétences au sein de votre poste ? Quelle que soit votre ambition, cette évolution passe inéluctablement par une formation. Mais que dit la loi en la matière ? Votre entreprise est-elle dans l’obligation d’en assurer son financement ?
Focus.

Question RH

​Puis-je décider de reporter mon départ à la retraite ?

Si le recul de l’âge légal du départ à la retraite fait frémir bon nombre de salariés, mettre un point final à sa carrière professionnelle peut apparaître, pour d’autres, comme une étape très difficile… Mais a-t-on le droit de reporter ce départ et de prolonger sa vie professionnelle ?

Tour d’horizon de ce que dit la loi à ce sujet…

Dossiers

Qui a du talent ?

Levier de performance pour les entreprises, accélérateur de carrière pour les employés, la question du talent tient aujourd’hui une place cruciale au sein des directions des ressources humaines.

Mais qu’est-ce que le talent : est-il inné ou peut-on l’acquérir en le travaillant ? De son côté, quel rôle peut jouer l’entreprise pour révéler, améliorer et retenir ces oiseaux rares ?

Débats

Le monde de l’entreprise est-il adapté pour accueillir tous types de talents ?

Attirer et fidéliser les talents est aujourd’hui une problématique essentielle à la réussite de toute entreprise. L’objectif ? Faire face à une concurrence toujours plus innovante et donner à l’entreprise les moyens de réussir sur le long terme.

Mais cette dernière est-elle aujourd’hui en capacité d’accueillir tous types de talents ?

Vidéos

A quoi reconnaissez-vous un collègue talentueux ?

Tout le monde n’a pas forcément le même avis sur ce qu’est « avoir du talent ». Il semblerait que pour vous, un collègue talentueux, c’est un mélange de plusieurs qualités, savoir-faire et savoir-être…

Zoom région

Dans quelles régions les cadres sont-ils les mieux payés ?

Dans quelles régions les cadres français sont-ils les mieux payés en 2015 ? Lesquels profitent des plus fortes hausses de rémunération ?

Zoom sur les tendances issues du baromètre des salaires Expectra.

Zoom région

Marché de l’emploi : une visibilité à court terme dans le Nord

Dans le Nord, le marché commence à reprendre des couleurs dans la plupart des secteurs, mais la visibilité reste limitée et les entreprises prudentes.

Les candidats doivent être prêts à faire face à de longs processus de recrutement et miser davantage sur l’intérim et les CDD que sur les CDI.