Management en entreprise

Voici les articles associés au mot clé «Management»

Billets blogueurs

Que retenir de 2013 en Ressources Humaines ?

Que faut-il retenir de 2013 ? Quels auront été les sujets dont on aura parlé en Ressources Humaines ?

Quel mot aura marqué cette année ? Est-il révélateur d’une tendance forte ou est-il devenu insupportable à force d’être utilisé à l’user, le vider de son sens ?

Comme l’an dernier, j’ai fait appel à 12 « salopards des RH » pour qu’ils partagent leur mot de 2013, sans langue de bois.

Dossiers

Comment définir sa politique d’augmentation ?

A l’heure d’augmenter les salaires, un manager doit savoir naviguer entre les attentes de son équipe, les directives de sa hiérarchie, mais aussi tenir compte de l’environnement de son entreprise.

Un véritable exercice d’équilibriste…
En matière d’augmentation, les pratiques ont toujours dû s’adapter aux nouvelles réalités, économiques comme sociales.

Débats

Les cadres Français s’expatrient-ils facilement ?

L’ouverture aux marchés étrangers, conjuguée à la morosité économique, attise l’intérêt des cadres français pour l’expatriation.

Sont-ils attractifs pour les recruteurs hors de nos frontières ? Leurs formations, compétences et culture d’entreprise sont-elles de bonnes cartes pour une carrière à l’étranger ? Deux experts partagent leur point de vue.

Dossiers

Les métiers de demain s’anticipent aujourd’hui

Quelles seront les compétences à posséder demain pour développer son employabilité ? Quels secteurs d’activité seront porteurs dans dix ans ?

Et quels profils seront en demande sur le marché de l’emploi ? Des métiers vont-ils disparaître ? D’autres (re)naîtront-ils ?

Débats

La crise crée-t-elle de nouveaux métiers ?

La crise pousse les entreprises à trouver de nouveaux leviers de performance : réduction des coûts, communication sur différents supports, investissement dans les secteurs émergents…

Elles s’adaptent et se transforment, mais créent-elles pour autant de nouvelles professions ? Deux experts partagent leur point de vue.

Focus salaire

Crise, se former pour mieux rebondir ?

D’après l’étude menée par l’APEC en décembre 2012, « Conjoncture et stratégies professionnelles des cadres »,

la formation est de plus en plus perçue par ces derniers, comme un outil de développement professionnel.

Votre métier existera-t-il encore dans 20 ans ?

Vidéos

Votre métier existera-t-il encore dans 20 ans ?

Crise, nouvelles technologies, développement durable, pourraient-ils faire évoluer voir disparaître votre métier ?

Nous sommes allés à votre rencontre recueillir vos témoignages : les voici en vidéo !

Débats

L’innovation RH doit-elle être une priorité pour l’entreprise ?

Boostée notamment par les outils 2.0, l’innovation dans le domaine des ressources humaines fait beaucoup parler d’elle depuis quelques années.

Doit-elle pour autant être considérée comme prioritaire, ou d’autres préoccupations sont-elles plus importantes ?

Question RH

Nouvelles technologies en entreprise, comment protéger sa vie privée ?

Incontournables, les outils numériques rendent la frontière entre vie privée et vie professionnelle de plus en plus perméable.

Quelles sont les limites qu’un employeur ne peut pas franchir ?
Comment assurer la protection de ses données personnelles à l’ère du smartphone et du « bring your own device » ?