Management en entreprise

Voici les articles associés au mot clé «Management»

Débats

Diversité et compétitivité vont-elles de pair ?

La diversité est aujourd’hui considérée comme un enjeu majeur pour les entreprises.

Il n’est plus seulement question d’éthique ou de responsabilité, mais bien de performance économique.
La diversité apporte-t-elle automatiquement la compétitivité ? Si oui, par quels leviers ?
Deux experts partagent leurs points de vue.

La 3ème génération du droit des femmes, par Najat Vallaud-Belkacem

Vidéos

La 3ème génération du droit des femmes, par Najat Vallaud-Belkacem

Après les droits civiques reconnus à la Libération, après les droits économiques et sociaux des années 70 et 80,

il s’agit désormais de définir les droits porteurs d’égalité réelle qui constitueront une « troisième génération » des droits des femmes.

Sondage

La diversité est-elle un atout pour la compétitivité des entreprises ?

Lutter contre les discriminations relève aujourd’hui d’un devoir inhérent à toute politique de ressources humaines.

Les entreprises françaises ont bien reçu le message et les plus grands groupes communiquent régulièrement sur leurs avancées en ce domaine, arguant qu’en valorisant les différences de leurs collaborateurs ils les mettent au service de leur performance économique.

Billets blogueurs

Que signifie manager en 2013 ?

A l’heure où chacun d’entre nous, grâce aux médias sociaux et aux technologies mobiles,

peut devenir critique de cinéma ou photographe grâce à un blog, dialoguer avec n’importe qui sur Facebook ou partager n’importe quelle information sur Twitter, qu’attend-on de notre manager ?

Dossiers

Les managers français à la croisée des chemins

Souvent critiqué, le management à la française n’est plus cité en exemple depuis longtemps.

D’un autre côté, son pendant anglo-saxon, souvent auréolé de mille vertus, n’a plus autant la cote. Un juste milieu semble naturellement s’imposer.

Question RH

Quelle formation pour devenir manager ?

Le manager doit aujourd’hui savoir allier expertise technique, vision stratégique et intelligence émotionnelle.

Devant ces nouveaux défis, les formations en management, longues ou courtes, se multiplient.
Elles permettent à certains d’acquérir des compétences, à d’autres de se perfectionner.

Dossiers

Dossier : 9 flash-back sur 2012, une année charnière

Dans un contexte de restriction économique, prudence et modération ont été deux mots clés dans les stratégies mises en œuvre par les entreprises.

Retour sur les faits marquants de 2012.

Question RH

4 bonnes résolutions professionnelles pour 2013

Satisfait de votre poste, en recherche d’une nouvelle mission ou en pleine hésitation quant à la suite à donner à votre carrière…

Quelle que soit votre situation, voici quatre bonnes résolutions professionnelles à suivre pour démarrer au mieux cette nouvelle année.