Recrutement 2.0

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Et si l’annonce cadre digitale se… digitalisait ?

Qui se souvient du temps des grands cahiers spéciaux d’annonces cadres du Figaro ou de l’Express ? Une époque qui paraît loin, si loin qu’elle semble naïve, surannée comme un tube des yéyés…

Personne ne conteste le règne du digital, mais celui-ci a-t-il pour autant modernisé l’annonce d’emploi cadre en profondeur ?…

Billets blogueurs

Les méthodes de recrutement innovantes

C’est souvent ce qui arrive quand on veut parler d’innovation, on fait souvent la promotion d’idées innovantes mais ultra théoriques ou qui n’ont pas fonctionné, on ressasse toujours les mêmes sujets…

Essayons de nous extraire de ces habitudes.

Débats

Recrutement innovant : véritable objectif RH ?

Les entreprises rivalisent désormais d’audace pour recruter différemment, mais aussi pour le faire savoir. Réseaux sociaux, évènements, serious games…

Innover dans son recrutement est nécessaire pour aller au contact des nouvelles générations.

Dossiers

Recrutement 2.0 : mythes et réalités

Onze ans après la mise en ligne de LinkedIn, dix ans après celle de Viadeo, et alors que Twitter et Facebook comptent respectivement 2,3 et 26 millions d’utilisateurs actifs en France, la révolution tant annoncée du recrutement via les réseaux sociaux est-elle en marche, ou en panne ?

Débats

Réseaux sociaux professionnels : un canal dédié aux cadres ?

C’est un fait : les réseaux sociaux professionnels les plus connus actuellement sont des espaces peuplés en majorité de cadres.

Cela dit, leur développement et leur diversification ont ou vont peut-être changer la donne.

Vidéos

Réseaux sociaux et recrutement, on en parle oui … et alors ?

Comment avez-vous trouvé votre dernier emploi ? Connaissez-vous une relation qui a déjà été recrutée via les réseaux sociaux ? Est-ce, selon vous, un outil de recrutement efficace ? Vos réponses en images …

Sondage

Soignez-vous votre e-réputation ?

Les réseaux sociaux professionnels sont venus changer la donne dans l’univers atone du recrutement.

Il faut désormais compter avec eux, mais sont-ils aussi efficaces qu’on le dit pour trouver du travail ? Soignez-vous votre e-réputation pour vous faire remarquer professionnellement ?

Zap RH

Le Zap RH : 10 au 16 juillet 2014

> Le « Management Humain », levier de performance pour l’entreprise 10/07/14 – Il est dans l’intérêt des entreprises de pratiquer un management aussi humain que possible, c’est de cette manière que les dirigeants pourront entretenir la motivation de leurs salariés. Placer l’humain et son bien-être au centre des techniques de management se révélera bénéfique […]

Zap RH

Le Zap RH : 18 – 25 juin 2014

> Comment concilier Coupe du monde de football et travail ? 20/06/14 – La Coupe du monde de football au Brésil et ses horaires décalées peuvent se révéler entrer en conflit avec le temps de travail de ce côté de l’Atlantique. De la méthode radicale de la modification des horaires à une organisation au sein même […]