Recrutement 2.0

Voici les articles associés au mot clé «Recrutement 2.0»

Zap RH

Le Zap RH : 4 – 10 juin 2014

> Les nouveaux défis de la gestion RH dans le secteur public 4/06/14 – Dans le secteur public, les enjeux des DRH sont autant en mutation que dans le secteur privé. La gestion et l’organisation doivent s’adapter aux changements du monde du travail. La marque employeur est d’autant plus à mettre en avant. De plus, […]

Zap RH

Le Zap RH : 26 mai – 4 juin 2014

> Recrutement : est-ce la fin du CV ? 26/05/14 – En France le CV est le principal, parfois l’unique, moyen de mettre en contact un recruteur et un employé potentiel. La prédominance du CV dans le recrutement dispose cependant d’inconvénients auxquels de nouvelles techniques souhaitent remédier. Dans le but d’accélérer les processus de recrutement […]

Zap RH

Le Zap RH : 14 mai – 21 mai 2014

> dotConferences présente dotJobs, un nouvel outil de recrutement pour les développeurs Lors de la dernière conférence dotScale le 19 mai dernier au Théâtre de Paris, les participants ont pu découvrir dotJobs. Ce nouvel outil de recrutement a pour but d’enrichir la relation entre entreprises et développeurs. Il permet d’aider au recrutement de développeurs seniors. […]

Zap RH

Le Zap RH : 7 mai – 14 mai 2014

> RH : Augmentez la performance opérationnelle de votre entreprise en 3 étapes clés ! 12/05/14 – Le RH dispose d’une position privilégiée pour avoir un impact significatif sur l’entreprise. Au fait des ressources qualitatives de l’entreprise, il dispose des outils nécessaires en termes de performances opérationnelles et une vue d’ensemble sur l’état des lieux et l’optimisation […]

Billets blogueurs

Réseaux sociaux professionnels : d’une stratégie RH vers une prospective RH

Rassemblant plus d’un demi-milliard de membres, les réseaux sociaux professionnels sont devenus des poids lourds du web.Véritables plateformes d’édition de contenu, les réseaux sociaux professionnels ont transformé l’approche digitale des RH.

De plus, un changement majeur dans l’utilisation des réseaux sociaux s’est opéré en 2013.

Dossiers

Les réseaux sociaux professionnels ont-ils changé notre rapport au travail ?

Les Français sont de plus en plus connectés sur les réseaux sociaux professionnels.Ils affichent leur parcours, se créent des contacts, et échangent en ligne.

Cette nouvelle réalité a-t-elle pour autant modifié notre façon de travailler, voire même notre conception du travail ?

Débats

Le recrutement a-t-il saisi l’opportunité des réseaux sociaux ?

Le recrutement 2.0 est à la mode, et les réseaux sociaux professionnels tels Viadeo ou LinkedIn gagnent chaque jour de nouveaux membres.

Mais, entreprises et candidats ont-ils pour autant changé leurs pratiques pour tirer parti de ces nouveaux outils ?
Deux experts partagent leur point de vue.

Billets blogueurs

Soyez remarquable pour être remarqué dans la durée

En franchissant les portes du bureau d’un recruteur, vous avez à peine deux minutes pour séduire votre interlocuteur.

Votre démarche, votre tenue vestimentaire, votre coupe de cheveux, votre poignée de main, le ton et le rythme de votre voix et tout ce qui émane de votre aura guideront la suite de votre entretien.

Dossiers

Le recrutement à l’heure du 2.0

Le recrutement via les réseaux sociaux est à la mode et se développe à vitesse grand V.

Les entreprises comme les candidats y affichent leur présence avec l’intime espoir de se séduire mutuellement. Les chiffres le prouvent. Les réseaux sociaux – Viadeo et LinkedIn en tête, Facebook et Twitter dans une moindre mesure – sont en train de s’imposer comme de vrais canaux de recrutement.

Débats

Toutes les entreprises peuvent-elles recruter sur les réseaux sociaux ?

En quelques années, les réseaux sociaux sont devenus les alliés des recruteurs.

Non seulement les entreprises les utilisent pour développer leur marque employeur mais aussi pour identifier des candidats.
Pour autant, ont-elles toutes la possibilité d’effectuer des recrutements via ces plateformes ? Deux experts partagent leur point de vue.