Question RH

Que faire si je reçois des SMS pro le soir et le week-end ?

À peine venez-vous de passer la porte de votre domicile que votre téléphone portable vibre déjà à tout va pour vous prévenir de la réception de plusieurs SMS. Une fois n’est pas coutume, peu importe l’heure, votre employeur exige une réponse immédiate à sa question urgente. Vous voici victime de blurring, ce nouveau phénomène qui résulte de la perte de frontière entre vie professionnelle et vie privée…

Focus salaire

Prélèvement à la source : comment ça marche ?

A partir du 1er janvier 2019, le prélèvement à la source deviendra la norme pour tout salarié soumis à l’impôt sur le revenu. Tour d’horizon de ce que cela change pour les collaborateurs et pour les entreprises.

Sondage

Doit-on faire du travail un lieu de divertissement ?

Si votre lieu de travail était semblable à celui de Google : toboggan, flippers, baignoires remplies de cubes de mousse, couloirs de flippers, hamacs pour se détendre… pensez-vous que cela pourrait améliorer votre productivité ?

Dossiers

Être trop payé(e), non merci ?

Salaire à multiples zéros, primes, augmentations… tout le monde en rêve. Non ? Certains se distinguent pourtant en refusant de toucher une rémunération jugée trop élevée. Mais dans quelles conditions peut-on s’offrir le luxe de gagner moins ?

Débats

La prime individuelle est-elle plus motivante que la prime collective ?

Si la prime individuelle est une source de motivation pour chaque salarié, elle peut avoir des limites. A l’inverse, la prime collective participe à la cohésion de l’équipe au service de l’entreprise. Deux experts en rémunération et en recrutement se penchent sur ces deux primes.