Billets blogueurs

Casser les codes

Notre pays dispose de nombreux talents. Des femmes et des hommes qui sont prêts à relever les défis à venir de la digitalisation. Des individus qui collaboreront pour co-construire des produits et services innovants.

Mais où sont-ils ? A l’horizon 2020, c’est près d’un million de jobs qui pourraient ne pas être pourvus.

Dossiers

Le recruteur recruté, ou quand le candidat devient recruteur

Sur le marché de l’emploi, tout le monde n’est pas égal. Quand certains doivent lutter avec une myriade d’autres candidats pour un poste à pourvoir, d’autres n’ont que l’embarras du choix face à des entreprises qui les convoitent.

Focus sur ces métiers en tension.

Débats

Faut-il sortir des sentiers battus pour recruter et fidéliser un profil pénurique ?

Aujourd’hui, nul recruteur ne peut l’ignorer : la guerre des talents est en marche ! La France, se dirige vers un cruel manque de talents d’ici 2030.

Quelle posture une entreprise doit-elle adopter face à la problématique des profils pénuriques ? Doit-elle faire preuve d’originalité pour se démarquer ?

Focus salaire

Quelles entreprises de la Silicon Valley paient le mieux ?

Google, Facebook, SalesForce, Tesla, eBay, Microsoft ou encore Adobe font partie des entreprises qui se battent pour recruter les meilleurs développeurs et ingénieurs.

Mais laquelle rémunère le mieux ses employés ?

Sondage

Votre année 2017 en chanson c’est…

Côté professionnel, en 2017 avez-vous été heureux, satisfait, ou plutôt démotivé ? Avez-vous été fonceur ou rameur ? Quelle chanson caractérise le mieux votre année ?