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Dossiers

Transformation digitale : bienvenue dans le nouveau monde du travail ?

Imaginez un monde où il serait possible d’accroître la productivité des salariés grâce aux objets connectés, une vie d’entreprise sans mail en interne… De simples théories au départ, les technologies digitales façonnent en réalité en permanence de nouvelles méthodes de travail.

Qu’apportent ces outils ? Avons-nous virtualisé nos relations professionnelles ? Et quelles conséquences pour le secteur des ressources humaines ?

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Billets blogueurs

Digitalisation et management : qui transforme qui ?

La digitalisation est un des mots magiques du moment : il suffirait presque de l’accoler à son offre de services ou à son CV pour se voir auréolé de succès.

Mais est-ce ainsi que ses acteurs bien humains le vivent ? Comment la digitalisation change-t-elle les relations humaines entre collaborateurs, et en particulier le mode de management qui les lie ? Est-ce une transformation inéluctable à subir, ou un levier de management sur lequel on peut agir ?

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Débats

Le robot est-il un meilleur recruteur que l’humain ?

Des tests d’intelligence, de raisonnement, d’aptitude, de connaissances ou encore de personnalité, des logiciels capables de lire et de filtrer les CV… Les algorithmes n’ont jamais été aussi présents au sein des ressources humaines.Mais tester la personnalité d’un candidat est-il le meilleur moyen de pronostiquer la performance d’un candidat ?

En d’autres termes, les robots sont-ils aujourd’hui en mesure de remplacer un recruteur ?

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Vidéos

Interview d’Alexandre Pachulski de Talentsoft

Comment la digitalisation s’est-elle immiscée dans le monde du travail ?  Qu’est-ce que cela a changé dans notre rapport au travail ? Quels seront les prochains changements à venir ?

Réponses en images.

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Question RH

En arrêt longue maladie, puis-je bénéficier du maintien de salaire ?

D’après la loi sur la mensualisation du 19 juillet 1978, tout employeur est dans l’obligation d’assurer aux salariés ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise un maintien de leur salaire en cas d’arrêt de travail.

Mais cette disposition peut-elle s’appliquer dans le cas d’un arrêt de travail de longue durée ? Eléments de réponses…

Zoom région

Zoom région

Grenoble : un environnement favorable pour l’emploi qualifié

Un tissu de PME innovantes, de grands groupes français et internationaux et des secteurs porteurs à l’instar des services du numérique, de la recherche et du médical… Si le niveau de recrutement en intérim est en baisse dans l’agglomération grenobloise, le dynamisme de l’emploi est amplement soutenu par la hausse des demandes en CDD et CDI de profils experts.

Focus salaires

Focus salaire

Retard ou non-paiement de salaire, que faire ?

Tout travail mérite salaire, de préférence en temps et en heure ! Malheureusement, en raison de difficultés financières, mauvaise foi ou simples erreurs administratives, il peut arriver qu’un employeur oublie cette seconde condition…

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