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Débats

La France doit-elle craindre la fuite des talents à l’étranger ?

Que ce soit par attrait du voyage, l’envie d’enrichir son CV ou sa connaissance du monde, les Français sont de plus en plus nombreux à faire le choix de l’expatriation. Selon une étude Linkedin publiée en août 2015, la France arriverait ainsi en bas de la liste des 20 pays présentant la plus forte attractivité […]

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Vidéos

Pourquoi partir travailler à l’étranger ?

Que diriez-vous si l’on vous proposait un nouveau job hors de l’hexagone ? Partiriez-vous vivre cette aventure ? Les opportunités sont-elles plus prometteuses qu’en France ? Nous avons rencontré ces français qui ont franchi le pas ! Ils nous expliquent pourquoi ils sont partis travailler à l’étranger…

Question RH

Mon employeur peut-il me refuser une prime sur objectifs atteints pour cause de conjoncture ?

Vous comptiez sur votre prime d’objectifs pour financer vos prochaines vacances ? Mais terrible désillusion, le couperet vient de tomber : une fois ces derniers atteints au prix de nombreux efforts, votre employeur vous annonce que votre prime est supprimée en raison de la mauvaise conjoncture économique. En a-t-il réellement le droit ?

Focus sur ce que vous devez savoir.

Focus salaire

Le salaire minimum dans les pays d’Europe

Différence de niveau de vie oblige, le salaire minimum n’est pas le même dans tous les pays d’Europe. Tous n’ont d’ailleurs pas de législation en la matière : sur 28 pays, 21 imposent un salaire minimum généralisé.

Le point sur les pratiques de nos voisins.

Sondage

Aimez-vous votre entreprise ?

Certains d’entre vous ne jurent que par leur entreprise auprès de leur entourage, au point de les ennuyer ! Ils font partie de ces ambassadeurs qui ne vantent que les mérites de leur employeur. Pour d’autres, la fierté d’appartenance est moins évidente, voir totalement absente. Et vous, dans quelle catégorie vous situez-vous ?

GOR 2016

Coin jeunes diplômés

Game of Robots 2016 #GOR

Du 4 au 8 janvier 2016 s’est tenue la 2ème édition du challenge Game of Robots à l’Istia en partenariat avec Expectra & Ansys. 8 équipes de 5 à 6 ingénieurs se sont confrontées sur un parcours spécialement conçu pour l’événement. Le challenge en images.

Dossiers

Comment va-t-on recruter ces prochaines années ?

Big data et mobile demain, intelligence artificielle et réalité augmentée après-demain… La numérisation des processus de recrutement offre de nombreuses promesses et préfigure des changements majeurs pour les 5 à 10 prochaines années. Quels seront les outils disponibles et comment l’entreprise pourra-t-elle se déployer pour attirer les profils les plus adaptés ?

Explications.

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Billets blogueurs

Cinq idées pour recruter comme en 2020

A peine le recrutement devient-il social, mobile et prédictif que déjà, de nouvelles mutations frappent à la porte. Le recrutement dit intelligent se prénommera “immersif”, “prescriptif”, “neuro-scientifique” ou encore “contextuel”. D’ici quatre ans, nous utiliserons sûrement davantage les objets connectés, la réalité virtuelle et l’intelligence artificielle.