Question RH

Réseaux sociaux : mon boss peut-il me réclamer mes accès ?

LinkedIn, Viadeo, Twitter… Votre présence sur les réseaux sociaux, quel que soit le secteur professionnel auquel vous appartenez, est devenue aujourd’hui quasiment indispensable. Si la diffusion de votre profil peut engendrer de nouvelles opportunités de carrière, elle peut également être une source non négligeable de valorisation de la marque employeur pour votre entreprise.

Du coup, mon patron a-t-il un droit de regard sur mon réseau et peut-il m’obliger à partager mes accès ? Petit tour d’horizon du droit applicable en la matière.

Focus salaire

Comment calculer ce qu’il reste de votre salaire brut ?

S’il est de coutume de parler de salaire brut en entretien ou avec les responsables des ressources humaines de son entreprise, voici comment calculer ce qu’il reste de votre salaire une fois les charges payées ou comment convertir un salaire net.

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Question RH

Aménagement de poste : qui fait quoi comment ?

L’aménagement de poste ou la compensation du handicap sont des notions encore un peu floues pour les entreprises. Talentéo fait le point sur les solutions existants pour l’inclusion de tous! Qu’est-ce qu’un aménagement de poste? Il faut rappeler que l’aménagement de poste concerne le matériel mis à la disposition du salarié pour que celui-ci puisse […]

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Dossiers

Bien gagner sa vie ou s’épanouir pleinement professionnellement ?

A une époque où le sens du travail n’a jamais été autant au centre des préoccupations, nombreux sont ceux à opter pour des professions qui respectent leurs aspirations personnelles.

Quels sont ces individus qui sacrifient l’ambition salariale au profit de leur croyance ? Qu’est-ce qui les pousse à privilégier la qualité d’un travail en accord avec leur désir d’accomplissement ? Doit-on vraiment opposer salaire et passion ?

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Billets blogueurs

La stratégie des « petits pas »

À l’approche de la quarantaine et ensuite ça empire, une petite musique vient chaque matin vous envahir le cerveau, sorte d’acouphène existentiel qui vous dit « est-ce que tu fais vraiment ce que tu devais faire dans la vie ? ».

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Débats

Dis-moi ce que tu fais, je te dirai quel salaire tu mérites ?

Aujourd’hui, le manque de reconnaissance des salariés apparaît souvent comme l’un des principaux facteurs de désengagement. Dans un contexte économique difficile, la comparaison entre le salaire d’un joueur de football et de celui d’une infirmière peut paraître insoutenable.

Mais cette reconnaissance passe-t-elle forcément par la case salaire ? Et si tout travail mérite salaire, peut-on réellement définir une valeur à ce travail ? Pour répondre à cette question sensible, deux experts de l’emploi ont accepté de confronter leurs arguments.