Focus salaire

Consultez toutes les informations sur la rémunération des cadres et les meilleures progressions de salaires, avec des coups de projecteurs région par région et des focus par métiers.
Augmentations, négociations, toutes les astuces de nos chargés de recrutements !

Comment calculer ce qu’il reste de votre salaire brut ?

S’il est de coutume de parler de salaire brut en entretien ou avec les responsables des ressources humaines de son entreprise, voici comment calculer ce qu’il reste de votre salaire une fois les charges payées ou comment convertir un salaire net.

4 conseils pour bien gérer son salaire mensuel

Faire ses comptes régulièrement, savoir respecter un budget ou créer un fonds de réserve pour éviter de virer au rouge en cas de problème…

Autant d’astuces qui permettent de bien gérer son salaire mois par mois !

Les 6 pires façons de demander une augmentation

Évitez les ultimatums, les comparaisons avec ses collègues ou encore, de jouer sur le registre des émotions… Demander une augmentation est un exercice de style à méditer, surtout en matière de timing.

Focus salaires

Ces métiers méconnus qui paient bien

Trop peu, voire pas mises en avant, certaines professions recèlent pourtant de vraies opportunités. Tant en matière de débouchés que de niveau de salaire…

Prime à la performance individuelle : quels indicateurs ?

Les primes à la performance individuelle prennent peu à peu le pas sur les primes d’ancienneté. Hier apanage des commerciaux, elles s’adressent aujourd’hui à tous types de fonctions.

Explications d’Aurélien Gilles, consultant senior à l’agence Expectra de Boissy.

Le salaire minimum dans les pays d’Europe

Différence de niveau de vie oblige, le salaire minimum n’est pas le même dans tous les pays d’Europe. Tous n’ont d’ailleurs pas de législation en la matière : sur 28 pays, 21 imposent un salaire minimum généralisé.

Le point sur les pratiques de nos voisins.

Négociation salariale : les questions pièges et les réponses qui convaincront

Innocentes ou pas, certaines questions peuvent être déstabilisantes lors d’une négociation salariale. L’enjeu : s’y préparer pour ne pas froisser son interlocuteur. Quittez-vous votre employeur pour gagner plus ? Si c’est la raison qui vous amène à chercher une autre mission, pas question d’en faire la requête principale de votre candidature. Listez d’abord au minimum […]