Question RH

En entretien de recrutement, qu’entend-on exactement par discrimination ?

Tout processus de recrutement a pour objet de sélectionner, séparer, distinguer un candidat parmi les autres.

Un principe qui correspond tout à fait à la définition que donne le dictionnaire du mot discrimination. Mais au niveau légal, ce terme prend une tournure négative si la sélection effectuée s’opère sur un critère jugé discriminatoire.

Zoom région

Sud-est, une lente reprise du marché de l’emploi

Même si elle a été moins impactée par la crise, la région sud-est semble encore avoir dû mal à sortir la tête de l’eau.

Certaines filières comme l’informatique, l’aéronautique et le bâtiment dopent toutefois le bassin d’emploi.

La rémunération

Billets blogueurs

La rémunération

La rémunération, un sujet tabou et de discrimination salariale.

La rémunération (composition, modes d’attribution, fourchettes, périphériques…) est un sujet qui a toujours été particulièrement sensible voire tabou dans notre culture sociétale.

Dossiers

Salaires 2011, la sortie de crise est amorcée

Après trois années difficiles, une éclaircie est en vue sur le front des rémunérations.

La tendance est à nouveau à la hausse comme nous l'apprend la 9ème édition du baromètre des salaires d'Expectra. Il nous livre une photographie complète de la dynamique d’évolution de la rémunération des cadres en France en 2011.

Question RH

Congés payés, sans solde, familiaux… quels sont les devoirs de l’employeur ?

Qu’ils exercent à temps plein, temps partiel, en CDD ou CDI, tous les salariés ont droit à des jours de repos.

Du congé payé basique aux jours fériés et congés parentaux, chacun d’entre eux est régi par des conditions et des règles spécifiques que se doivent de respecter les entreprises.