Débats

Tous les mois, deux professionnels s’opposent sur des thématiques liées à l’emploi. Salaire, management, carrière, formation… retrouvez tous les temps forts de nos débats. N’hésitez pas à confronter votre point de vue avec celui de nos experts en laissant un commentaire.

Le ludique a-t-il sa place dans le recrutement?

Une régate virtuelle pour Sopra Group, un tournoi de poker pour Additeam, un flashmob pour Airbus… Les entreprises rivalisent d’imagination pour attirer leurs futures recrues.
Pour autant, arrivent-elles, grâce à ces dispositifs ludiques, à enrôler des profils davantage en adéquation avec leurs besoins?
Deux spécialistes confrontent leur point de vue.

Solidarité en entreprise : faut-il légiférer ?

La solidarité est au cœur des préoccupations des salariés et des dirigeants.

De plus en plus d’actions se développent, parfois même dans le silence du Code du travail.

Les médias sociaux ont-ils remplacé le CV papier ?

Les médias sociaux ont-ils remplacé le CV papier ?

Le CV papier est-il mort ? Avec l’explosion des nouvelles stratégies de recherche d’emploi en ligne, la question se pose. Jobboards, réseaux et maintenant médias sociaux…

Les nouvelles technologies donnent un sérieux coup de vieux au recrutement traditionnel. Deux professionnels donnent leur avis.

Le télétravail : une solution pour diminuer le stress ?

Le télétravail : une solution pour diminuer le stress ?

La pratique n'en finit pas de faire parler d'elle… Et pour cause : de plus en plus plébiscitée, elle recèle de nombreux avantages.

Le télétravail est-il, pour autant, une solution viable pour lutter contre lestress ?Deux spécialistes partagent leur point de vue.

Facebook est t-il propice au recrutement ?

Facebook est t-il propice au recrutement ?

Le réseau social, qui fait l'objet d'un engouement sans pareil, est une plateforme qui intéresse de plus en plus candidats et recruteurs.

Est-elle adaptée aux attentes de chacun ? Y a-t-il des risques à l'utiliser à des fins professionnelles ? Deux spécialistes partagent leurs points de vue.

Un entretien avec ou sans question piège ?

Redoutée des candidats, la question piège n’a plus forcément bonne presse auprès des employeurs.

Certains sont résolument contre alors que d’autres entrevoient son utilité. Trois professionnels des ressources humaines nous dévoilent leur vision.

Faut-il imposer des quotas pour favoriser l’emploi des seniors ?

En théorie, tout le monde semble d'accord pour reconnaître aux seniors de grandes compétences et une nouvelle envie de poursuivre leur carrière.

Mais dans la pratique, difficile passé 50 ans de retrouver un emploi ou de se voir proposer une évolution de carrière intéressante.

Recherche d’emploi : faut-il postuler en été ?

L'été rime souvent avec vacances. Mais cela s'applique-t-il lorsqu'on est en recherche d'emploi ? Cette période est-elle propice pour postuler, ou doit-on au contraire en profiter pour se reposer ? Cigale ou fourmi, deux experts nous donnent leurs conseils sur la manière d'envisager les beaux jours.

Encadrement ou souplesse: comment gérer les réseaux sociaux au travail ?

Facebook, Twitter, Viadeo, LinkedIn… loin d’être réservés à la sphère privée, les réseaux sociaux sont devenus une réalité incontournable au travail.

La question n’est plus de savoir si les entreprises doivent les intégrer mais plutôt de réfléchir à la manière de le faire. Avec souplesse ou encadrement ?

Participatif ou directif : quel style de management adopter ?

Si le célèbre adage de Machiavel « diviser pour mieux régner » en a convaincu plus d’un en son temps, nul ne peut ignorer à présent sa désuétude.

Aujourd’hui, deux tendances de management organisent le partage des responsabilités, rendant tour à tour le manager ferme et autoritaire ou souple et conciliant. Directive ou participative, deux théories s’opposent.