Bien-être au travail

Voici les articles associés au mot clé «Bien-être au travail»

Zap RH

Le Zap RH : 26 juin – 2 juillet 2014

> Emporter du travail à la maison : les métiers les plus concernés 27/06/2014 – La limite entre vie professionnelle et vie privée, une des principales préoccupations des salariés, est de plus en plus floue. Rallonger sa journée de travail en rapportant du travail chez soi est une pratique très répandue. Il se trouve que […]

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Le Zap RH : 18 – 25 juin 2014

> Comment concilier Coupe du monde de football et travail ? 20/06/14 – La Coupe du monde de football au Brésil et ses horaires décalées peuvent se révéler entrer en conflit avec le temps de travail de ce côté de l’Atlantique. De la méthode radicale de la modification des horaires à une organisation au sein même […]

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Le Zap RH : 26 mai – 4 juin 2014

> Recrutement : est-ce la fin du CV ? 26/05/14 – En France le CV est le principal, parfois l’unique, moyen de mettre en contact un recruteur et un employé potentiel. La prédominance du CV dans le recrutement dispose cependant d’inconvénients auxquels de nouvelles techniques souhaitent remédier. Dans le but d’accélérer les processus de recrutement […]

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Le Zap RH : 14 mai – 21 mai 2014

> dotConferences présente dotJobs, un nouvel outil de recrutement pour les développeurs Lors de la dernière conférence dotScale le 19 mai dernier au Théâtre de Paris, les participants ont pu découvrir dotJobs. Ce nouvel outil de recrutement a pour but d’enrichir la relation entre entreprises et développeurs. Il permet d’aider au recrutement de développeurs seniors. […]

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Le Zap RH : 7 mai – 14 mai 2014

> RH : Augmentez la performance opérationnelle de votre entreprise en 3 étapes clés ! 12/05/14 – Le RH dispose d’une position privilégiée pour avoir un impact significatif sur l’entreprise. Au fait des ressources qualitatives de l’entreprise, il dispose des outils nécessaires en termes de performances opérationnelles et une vue d’ensemble sur l’état des lieux et l’optimisation […]

Billets blogueurs

Comment les entreprises françaises se positionnent-elles face au télétravail ?

Depuis quelques années, le télétravail est mis à l’honneur dans les entreprises.

Par définition, le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail, qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire, en utilisant les technologies de l’information dans le cadre d’un contrat de travail ou d’un avenant à celui-ci.

Dossiers

Travail en mobilité : où s’arrête le boulot, quand commence la vie privée ?

La démocratisation d’Internet et la banalisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication ont brouillé les cartes.

Si bien qu’il est délicat de définir aujourd’hui où se situe la frontière entre vie privée et vie professionnelle, s’il en existe encore une.

Débats

Connecté 24h/24 : réelle flexibilité ou stress permanent ?

Pour beaucoup d’entre nous désormais, le poste de travail est accessible partout, tout le temps.

Si chacun reconnaît les opportunités qu’elle offre, cette transformation ne va pas sans quelques questions :
la vie privée n’est-elle pas menacée si le bureau nous suit chaque soir à la maison ? Comment sortir du stress du travail si plus personne n’appuie sur OFF ?